2023年新规定探亲假休假天数
背景
探亲假是公司在员工福利中比较重要的一部分，也是员工感受公司人文关怀的体现。探亲假可以让员工在繁忙的工作和生活中，放松心情，走出工作状态，回归家庭，增强家庭间的情感纽带。而公司给员工探亲假的安排也是企业为员工负责，提高员工福利待遇的一种方式。然而，探亲假的天数一直备受员工关注和关心，而2023年新规定的探亲假休假天数，更是引起了员工的热议。
新规定
根据国家人力资源社会保障部发布的《劳动法》和《规定》，2023年新规定探亲假的休假天数为：
第一段：探亲假最长可休假5天，不得放假连续工作2天以上，计算日历日而非工作日；
第二段：探亲假积累使用不得超过10天，计算方式为休假年度至下一休假年度，以365天作为1个休假年度，指中国法定节假日及公司社会福利探亲假；
第三段：探亲假的应出勤天数为240天。探亲假休假天数不计入应出勤天数，不影响考勤。
影响和建议
第一段：新规定将探亲假最长的休假天数限定在了5天，从此之后，员工只能最长出游5天。对于那些习惯于多出游几天的员工而言，可能会感到有些遗憾，但这个改变也可能会对公司和员工带来积极影响。从公司的角度来看，探亲假计划的时间更加明确，减少了因员工长期离开而可能带来的生产力下降等风险。从员工的角度来看，虽然最长出游时间缩短了，但员工回归后的工作状态和产值也会更高。
第二段：新规定也增加了探亲假可积累使用的天数，每年最多可以休假10天。相较于之前，员工可以多休一个工作日的探亲假，与之前的政策相比，依然是一步向好的变化。
第三段：虽然新规定没有对应出勤天数作出改变，但探亲假休假天数不计入应出勤天数，这也就意味着出休假期间，员工的考勤表面上仍是出勤状态，这个便利也会让员工有更多的时间可以放心出游。
总结
2023年新规定探亲假的休假天数，从调整上并未对员工造成过大的影响，但这一措施也从侧面反映了公司对员工福利待遇的重视，同时，也对于公司在员工管理与维护方面，提高了管理的规范和运行效率，实现了全方位的和谐发展。