俗话说：“人往高处走，水往低处流”，人到了一定年纪，就想想升职加薪，这里面是有很多原因的，第一，现实生活的压力，开门七件事，柴米油盐酱醋茶，样样都要把钱花，如果你干了几年工作了，工资还是原地踏步，你自身都会有压力想升职加薪的。第二，安全感，如果你在一个单位或者企业里面已经工作七八年甚至快十年了，依然是一名没有管理职位的普通员工的话，你自身都会有压力，35岁前没有走上管理岗位，35岁后，事业又该往哪里走？第三，虚荣心，人都生活在尘世之中，没人能逃脱别人对你的看法，你都努力工作快十年了，依然原地踏步，那别人只会对你有一个印象，你不会来事，混的差！所以你不得不想着进步，想着升职加薪！第四，自尊心，你刚工作的时候，都是年纪比你大的人管着你，你还可以接受，过了几年，和你同时工作的人来管着你，你也就忍了，再过几年一群比你小的小朋友都想指挥你了，你说你的自尊心受打击不？
于是，很多人开始着急，开始想着怎样升职加薪！有努力工作的！有溜须拍马的！有请客送礼的！反正都是八仙过海各显神通，都是削尖了脑袋一门心思的往上爬！
但如果你听到你的领导经常给你讲这几类话！那你就死心吧，估计领导不想提拔你！
一、最直接的打击，你不如别人！
有些领导说话就是很直接，干脆，简单，利落，直抒胸臆，他会直接给你说，谁的工作干的好，谁的工作干的不好，被评价工作干的好的人，不一定晋升！但被评价工作干的差的人，肯定不会被晋升！
如果领导经常在各种会议或者考核中否定一个人的话，那么这个人晋升的几率真的不大！经常被领导否定的人，就不要轻易想着升职加薪了。
二、领导总是给你指“明路”的人，你也别多想了，领导不想为你出力而已！
有些领导，其实内心对你是否定的，他也不想升你职，也不想加你薪，但还总是估计脸面，估计面子，不愿意很直接的伤害你。这个时候，他总是一副人生导师的样子，给你提意见，指名路！
他会说，你以后就要多考试，多考几个专业证书！看谁能小看你！你以后就要多尝试工作外的技能学习，强化自己！反正就是不说现在的工作，以及你在单位或者公司里面的前途！
他的意思其实很明白了，你混的不好是你学习不够，专业不强！同时你还要多学习工作专业以外的技能！这是什么意思？万一有天你失业了，也好再就业啊！
还想着升职加薪呢？工作能不丢就是好的！还升职加薪？想得美！
三、领导总是给你诉苦，你就不要想着升职加薪了！
你八辈子见不着领导一次，好不容易见领导了，你想着终于可以向领导说说心里话，表达一下自己想进步的意思了，但你还没有开口，领导先给你诉苦，要么是业务难干啊，整个行业都是在过冬，要么是资金压力大啊，几乎处于断开的边缘啊！要么是人难管啊！还没干点活呢，首先想着的是要回报！领导给你一个普通员工说这是什么意思？真的是向你诉苦？你一个普通员工，知道了这些又有啥用？你也解决不了啊！
其实这些话，醉翁之意不在酒，意思很明白了！领导我的日子比你还苦！咱就别想着升职加薪了！要做好勒紧裤腰带过日子的准备！
套路，全都是套路！