近日发布的《大数据蓝皮书：中国大数据发展报告.No.6》显示，从2019—2021年，G20各国数字竞争力水平差异较大，总体呈现“2+8+10”的梯队发展态势，第一梯队的美国和中国连续三年列G20数字竞争力指数总排名前两位。
蓝皮书指出，第一梯队数字竞争力指数平均分为74.34，美国在数字创新、数字安全等多个领域处于G20乃至全球领导地位。第二梯队包括韩国、英国、日本、荷兰、加拿大、澳大利亚、法国和德国8国，该梯队内部竞争激烈，差距较小，排名频繁波动。如德国在数字化方面起步早，但后续发展迟滞，排名从2019年的第7名降至2021年的第10名。第二梯队数字竞争力指数平均分为40.29。第三梯队包括俄罗斯、意大利、土耳其、巴西、印度、墨西哥、沙特阿拉伯、印度尼西亚、阿根廷和南非10国，大部分国家仍处于数字化转型初期，2021年该梯队数字竞争力指数平均得分为19.07，大幅度落后于前两个梯队。
G20国家中，10个发达国家的数字竞争力平均值为42.58，10个新兴市场和发展中国家的平均值为23.59，前者是后者的1.81倍。11个高收入国家的数字竞争力平均值为40.35，是7个中高收入国家平均值（25.90）的1.56倍、2个中低收入国家平均值（18.28）的2.21倍。中国虽为发展中国家、中高收入国家，但数字化转型水平高于大部分发达国家和高收入国家。
蓝皮书指出，当前，新一轮科技创新给全球经济社会带来了新的变革，全球创新版图正在重构，数字创新以其先导性和强渗透性，成为数字经济时代国家提升竞争优势的重要动力源。数字竞争力强的国家的数字创新能力都不弱，如美国、中国的数字创新能力得分均超过12，韩国、日本、荷兰的数字创新能力得分均超过9。
中国在数字投资和数字基建方面具有优势，截至2021年6月，中国5G基站总数达96.1万个，占全球70%。中国高性能计算机快速发展，已达到国际先进水平。据最新的TOP500全球超级计算机榜单，中国超级计算机数量占比高达42%，远超其他国家，其中“神威太湖之光”和“天河2A”分列TOP10榜单的第4位和第7位。
从数字人才来看，欧美人才基础雄厚，美国人才突出，中国还需追赶。据《全球人才竞争力指数2021》（The Global Talent Competitiveness Index 2021），美国、荷兰、澳大利亚、英国、加拿大、德国和法国人才竞争力指数均接近或超过70，而中国人才竞争力指数仅为57.17。据《全球人工智能人才报告2020》（Global AI Talent Report 2020），美国数据工程师数量达29000人，约是中国数据工程师数量（3600人）的8.06倍。值得一提的是，印度数据工程师数量约9700人，超过中、英等国，居G20第二。
蓝皮书由大数据战略重点实验室和社会科学文献出版社共同发布。大数据战略重点实验室是贵阳市政府与北京市科委共建的跨学科、开放型研究平台和高端智库。
题图来源：IC photo 图片编辑：苏唯
来源：作者：樊江洪