离职和跳槽，一定是大部分人的选择！但是，绝大部分人不是因为跳槽而变好，更大概率是因为跳槽而变糟！这中间的教训不可谓不大，非常值得警惕。
所以，如何选择一份好工作，往往是战略事项，也是很难做到的一件事！以下几点是可以作为判断一家企业好坏的标准，值得我们参考。
【1】公司味道要好——公司文化如何？主要看对人的态度
所谓味道就是指企业文化，企业文化好的公司才可能长久地发展，好文化最核心的一点就是以人为本，也就是拿员工当人看。如何判断这一点呢？主要看公司的员工是否稳定！假设员工离职率过高，这样的公司基本不会好到那里去。
【2】规模也很关键——大规模代表企业成功，也代表实力
就业不一定要选择大规模企业，当然也不可以随意选择小规模的企业，假设一个公司成立了20年规模还那么小，代表公司本身有问题，这里企业最好不要去。而有些公司规模很大，但管理很粗放，这也没有关系，最重要的是管理要正道。
【3】待遇代表良知——工资高低决定了公司对员工的厚爱
人的价值主要是有薪酬来衡量的！愿意给高薪的企业，代表着对员工生活的关照，这本身就是一种社会良知。所以看薪酬的高低，可以决定这个企业的发展前景与员工自身的职业前景。
真正加盟一家企业之前，对公司都是难以了解的，最好的方法就是看公司老人的生存情况，特别是老干部的职业状态。#职场干货#
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