国内除了金融等少数几个行业，风控从业人员一般都视同普通行政人员，待遇不高、存在感低，权责严重不符。平常接触的事情往往是负面的，也经常背锅，心态不容易调整。下面是与一网友的交流，可见一斑：
网友来信：目前国内企业普遍形式主义假大空状态，大多数企业已经巨大惯性习惯了“皇帝的新装”。这种前提下，我如果是企业风控岗位上的一份子，要怎样揭露或提醒这种普遍存在的“皇帝的新装”呢？我对上级或老板说真话，我会不会个人利益受损呢？什么情况下，我才方便说呢？我们企业老板实际上知道我们这些数据是假的。但为了这种形式主义，为了容易骗钱，为了骗内部员工或者同行，知道是假的，也让这种假数据存在。老板甚至他指使下级，当然是核心的重要骨干，故意做成这样，在这种前提下。你有什么建议吗？我很想做真实数据下的风控或管理。
回复建议：大部分人的思维，每天都陷在自己的主观得失里，很少真正分析客观。不管做什么工作，要有灰度思维，不能太把自己当回事。先问问自己，你需要为企业的生存负责吗？你知道公司的核心运营数据吗？你有决策层的正式授权吗？什么资源都没有，什么核心信息都不掌握，提什么建议？基本都是空想，也很难会有人理你。
风控人员作为企业风险事件处理的主要力量，一旦失控对企业造成的损失是显而易见的。如何引导好风控人员自身的建设，也是很多企业风控工作的当务之急。