许多大学生纷纷踏出校园走近社会，不得不面临找工作的难题，也不得不去公司参加一次次面试。在新的环境下，陌生的人面前，很多面试者的心理可能是紧张的，但是面试官总能想办法给你加点料，问你一些奇葩的问题，这时你可要做好准备，不要以为问题没有意义，其实里面挖好了陷阱等你去填平呢！
小蔡为了更好的就业，所以大三的时候考了研究生，并且成功被录取。今年终于毕业，小蔡迫不及待想走向社会，在心仪的工作岗位上大展拳脚。小蔡首先来到本市的人才市场，没想到这里人山人海，有无数大学生求职者。人流涌动，小蔡首先到各个公司的招聘简章上看了一下，最后锁定一家互联网公司。这家公司工资待遇不错，而且工作形式也挺招人喜欢，所以参加面试的人是其他公司的好几倍。
等了半个小时，小蔡才和另外两个面试者走到面试官面前。面试官收了3人的简历，简单问了问，然后问了这样一道奇葩的问题：“一加二乘三等于多少？”在场的人听到这么简单的问题，一阵沸腾。更有惨被淘汰的面试者觉得面试官给他们放水。其中一个面试者想都没想就回答：“按照乘法优先的规则，一加二乘三等于7。”面试官听了直接摇头。
第二位面试者吸取前面失败的教训，犹豫了一会儿给出答案：“不是9就是7。”面试官又摇摇头。这时旁边观看的就感觉到不对劲了，这哪里是放水，明明是刻意刁难。
最后剩下的只有小蔡了，不过他心中早已了然面试官的套路，他自信的回答道：“因为你没有要求具体的算术顺序，所以这个题目一共有三种情况，第一种是（1+2）*3=9，还有另一种就是1+（2*3）=7，最后一种就是1*3+2=5。”面试官听完立眼睛炯然，随后笑起来收下了小蔡的简历，又继续深聊了一番。最后小蔡被成功录用。
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