这几年，随着国民生活水平的提高，我们开始追求更高质量的生活，工作之余，很多工作者都会办一张健身卡，锻炼身体的同时，还能结交志同道合的朋友。
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）所以近几年健身行业飞速发展，不管在城市还是乡镇，都有健身房的身影。
其次，健身房都会应聘1到2位健身教练，主要帮助新手使用健身器材。
毕竟刚接触健身器材的小白，很容易因健身不当，扭伤骨骼。
当然，大型的健身俱乐部都会应聘年轻貌美，身材火辣的美女教练，但我们会发现，每隔一段时间，健身房都会更换美女教练。
甚至一些年薪百万的美女教练也纷纷离职，这到底是为什么呢？
首先，健身房教练工作本身离职率高，工作不固定。
虽然有些健身教练年薪达到百万，但工作没多久就会离职。
于是网友疑问如此轻松愉悦的工作，为何留不住健身教练呢？
了解之后，发现健身房的教练底薪比较低，都是底薪加提成的薪酬机制。
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）所谓的健身教练，不单单是在健身房锻炼身体，还要线下地推，让学员报班，请私教。
健身教练的学员越多，私教课也就越多，收入也就水涨船高了。
但是大多数健身教练都以销售身份工作，锻炼身体是其次，重点是让更多学员办卡，请私教。
如同很多教培机构的老师，成了招聘学生的销售，偏离了职业发展轨道，离职率也就变高了。
除此之外，健身教练还要看老板客户的脸色，没有节假日，也没有加班补助。
所谓的高工资，只是健身教练用私人时间换来的。
而且健身教练还要背负绩效的压力，这也是很多美女教练剑走偏锋的原因，为了让学员办卡报班，不惜牺牲身体。
看到这，大家终于知道健身教练离职率高的原因了，不知道你对美女健身教练怎么看呢？
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