到今天已经裸辞整整一个月了，也确确实实的在某些招聘APP上看了不少工作，因为是转行的目标也比较明确，从注安到安评师，可以看做是转行吧！
从毕业到现在已经有九年的时间了，一直在国字号的企业已劳务派遣的形式工作于一线，想要成为正式员工确实有点难度，而且一眼看穿的生活够了，今年二月刚好合同到期，与公司商量解除合同。
对于社会上企业的薪资确实不太了解，特别是一些安评机构，当初好多APP写的是8-12k，或8-15k觉得应该还可以，而且也查过一些地区差不多都这样，于是投了几份简历，也确实收到面试邀请，在老家这边也去看了几家企业，谈的结果有点小失落吧！
底薪加报告提成，这个之前确实也了解过，但是不知道的是底薪如此之低，而且底薪还由很多部分组成。其中公司A:底薪三千+证书补助五百，B公司:底薪三千包括（基本工资1500+工龄工资450+证书补助200+餐补交通补500+转正+500），当下有点接受不了，之后又去了解，安评师底薪本来就不高。
我想说的是，企业一定要将工资讲明白了，薪资结果包括什么，如果有底薪那么底薪又是由什么组成的。一直认为底薪三千就不会再有具体的构成，结果真没想到啊！
如今是所谓的金三银四的时间，对于好多想换工作的，或者正在找工作的，确实是个好时机。重点提醒，薪资构成一定要整明白了，工资多少先不说，但是我们不能不知道，被别人当傻子一样玩吧！