上市公司期权激励范例
正如此前文章所述，上市公司股权激励法律法规较为完善，故而实务中尽管对于非上市公司股权激励并未由过多的会参照上市公司激励规定而设置方案内容，所以参看同行业上市公司的激励方案预先根据自身实际情况作规制，但是非上市公司均出合理的激励计划并不失为一个好的计策，所以本篇幅主要以2022年度上市公司中对外公告的激励计划草案作为范例，以供参考。
从结构上来说激励计划的整体布局分为释义、激励计划的目的和原则、激励计划的管理机构、激励对象的确定依据和范围、激励计划涉及到的股票来源、数量和分配、激励计划的时间安排、行权价格和确定方法、授予和行权条件、调整方法和程序、会计处理、实施程序、激励对象的权利和义务、异动处理和其他事项等十四个章节，基本上市公司对外公告的激励方案中无出其左右。
以湖北均瑶大健康饮品股份有限公司2022年股票期权激励计划为例：