前段时间朋友分享了一个关于面试的问题，他说，面试官对着前面装满了水的杯子问出这样一个问题，但是里的水装满了，你有什么想对我说的吗?
第一位面试者是一个80后的男子，以前是做销售行业的，所以对职场谈生意这一块很有经验，为人来说也是比较随和的，面试官提了几个专业性的问题之后，他回答的都是比较不错的，每一个问题都可以说出自己的看法。最后面试还分出了一个奇葩的问题，杯子里的水装满了，你有什么想对我说的吗?他想了想说道，不如我们换一个大点的杯子吧，让我们喝个痛快，结束之后，我就会说你看我们合作的这么愉快，就顺利的把合同签了怎么样，面试者的回答之后，把他列入了待定区。
第二位面试的是一个90后的小姑娘，刚刚从大学毕业出来的，看得出来他应该很紧张吧，也对企业做出了详细的了解，面试官问了他一些专业性的问题，也全部都是标准的，网络上回答，没有自己的看法，最后面试官也问到了那个问题，想了很久才说道，杯子里的水已经满了，就告诉我们千万不能再倒水了，这就跟我们做人是一模一样的，在做人的时候千万不能骄傲，在工作上可以多学习一下别人的经验，不过小姑娘的回答可能太过于普通吧，所以没通过面试。
第三位面试者也是一个90后的小伙子，毕竟毕业已经三年了，在职场上也连滚带爬的三年，对于职场上的套路也是比较了解的，在回答面试官问题的时候，看样子回答还是比较轻松的，也要面试官满意，最后面试官也问了相同的问题，小伙子想了想说道，拿起旁边的杯子加满了的那杯水倒了一半。然后说道，毕竟客户来公司的时候肯定不会自己带水杯呀，如果给客人倒水的话千万不可以到满水，一般来说倒热水的话一般是最合适的，这样客户拿起来根本不会烫手，毕竟杯子的上半部分不会溢出来，水凉的话客户就可以喝到水了。
面试官点了点头，认可了他的回答，所以这位求职者被录用了。
小编认为，其实这个问题并没有统一的答案，只不过是为了考验一下面试者的思想能力罢了，如果面试者在回答问题的时候回答的很普通的话，没有任何的逻辑以及亮点，一般来说面试官是不能看重的。
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