Lisa现在是两家估值上亿创业公司的CEO，真正的女强人。她有十几年的职场工作经历。Lisa说：当年但凡有一点选择，华为都不会要我。很多公司招人都喜欢招好拿捏的，但是这种人是做不好产品的，我是带有那种超强个性的人，而我这种个性反而能把产品做好，做到极致。
Lisa感慨的说，这辈子最忘不了的就是曾经在华为工作的那8年， 并做到了公司顶级产品经理的位置。
当时Lisa进华为面试的时候，面试官对Lisa非常不看好，也不友好。Lisa原本以为面试失败了，正要打包走人，没想到却柳暗花明，最终进了华为上班了，她用了很长时间思考都没明白是怎么回事。
Lisa记得当时在华为人力资源部面试之后， HR就直接给Lisa黑脸了，HR直言不讳地说：你这个人认知偏高，情绪激动，非常自我，过度自信。HR把这么多不友好的标签全部加在了Lisa的身上。Lisa生平头一次被人否定的这么彻底，心灰意冷，决定打道回府，知道肯定是面试过不了了。
但是恰恰相反最终HR还是让她通过了，原来她的表现有别于其他人，负责面试的面试官觉得 Lisa很有个性，决定给她破例。事后Lisa说，有个性的人其实很难在职场生存，那就需要有伯乐能够慧眼识才大胆破例重用了。所以说Lisa很幸运，她真的遇到伯乐了。
不过我觉得个性是把双刃剑，符合企业价值观就很吃香，如果不符合，不但做的会不开心，而且也不一定会出成绩。
Lisa在华为工作的这8年，自我成长巨大，她做到了顶级产品经理的位置，是很不容易的。后来她能够离职创业并成功，在华为锻炼出的能力功不可没。
Lisa说，任正非在华为员工的心中就像神一样的存在，是真正的精神领袖。
在华为公司的网络心声社区有一个常年置顶的热贴，就是任总在机场一个人做公交巴士的一张照片。
那张照片是华为公司Lisa的一个同事拍下来的。
那位同事也是那一天在海外出差回来，他也坐巴士在回公司的路上竟然看到了任总也在车上。
同事说，哎，看着车上这个老人家怎么那么面熟呢？很像我们公司的老板呀？他有点不可思议，张大了嘴巴，直到静下心来。他就过去忐忑的打招呼说：请问您是任总吗？我是华为的员工。
任总和蔼笑着说：是我。
这位员工很高兴地说：那我能给您拍个照片吗？
任总想都没想，爽快地说：可以呀。
后来这个员工就把这个照片发在了公司心声社区上，成了心声社区的置顶热贴一直到现在。
一个70多岁的老人家坐半夜3:00的飞机，还穿梭在为了公司发展的旅途上，而且基本上全年无休。这对于当时的年轻人来说，是非常震撼的一件事。
Lisa在华为工作8年，成长很多，做到了顶级产品经理的位置。但是她也只见过任总一次，那一次还只是远远的望着，但是已经让Lisa永远不能忘却。任总的形象植根于她的脑海，再不曾忘却。
有一天中午，Lisa工作的部门陆陆续续传开了，说任总来终端公司了，任总去了5楼工业设计部门。
而当时Lisa的部门在16楼，等到她们整个部门的同事一起冲下楼去，发现电梯完全按不动了。
Lisa他们怕任总走了见不上。一起就从16楼走楼梯，一路走下去，楼梯当时的那个拥挤程度，女生穿的高跟鞋都差点挤飞了。
那场面很像去见明星的感觉，等到Lisa冲下去的时候，已经没有好的位置了。她就只能远远的通过同事举起手机拍摄的手机屏幕上看到了任总的侧影。
当时任总说了几句话，他说：你们终端部门做手机很好，我们要做最好的手机产品，要服务好我们的用户。他的话非常朴实，但是呢，又觉得很有力量。
这就是作为一个企业的精神领袖，对于员工的这种激励起的作用实在是太大了。所以任总在华为人的心目中，他不仅仅是一个形象，他更代表的是一种精神，那就是华为精神。
Lisa后来离职自己创业，她说就是因为任总的那一个侧影让她笃定了这一生要坚持的事业。
有人给了任总很高的评价，说他是人类历史中的现象级人物，真正的“匹夫而为百世师，一言而为天下法。”
兵强强一个，将强强一窝的典型。
有一个优秀的企业带头人，是企业和员工的幸运。
但是任总低调地说，没有你们，我什么也不是。
一个网友留言说：我是一名滴滴司机，有幸遇到任总坐车，非常谦虚低调一辈子都忘不了。
论哪一个老板能做到员工到处夸自己老板和崇拜自己老板的？
员工对老板有这样的评价，这不仅是人格魅力，这更是一种精神力量。
就连滴滴司机都能碰到任总坐他的车，可见任总平常是多么的低调谦逊。要知道像任总这样的成就和实力，啥样的豪车他开不上？啥样的司机他能雇不到？但是他却从不张扬，从来低调。
可以说，大家公认，任总是中国企业家的教父，也是中国企业家榜样，不是老人家智商高，而是他的使命感伟大，社会责任感强。任总的大局观、前瞻能力中国企业家无人能比。#直言职场##职场升值季#