什么叫同比例稀释给大家举个例子，假设：现在有两个股东，他们的股权比例，他们股东是百分之八十比百分之二十。那么现在在进了一个新的股东，我们要给他百分之十。按照以前传统的做法就是从大股东那里让出百分之十给这个新股东。最后的股权比例呢，就是百分之七十比百分之二十比百分之十。我们把这种分法叫大股东转让。但是股权同比例稀释不一样，同比例稀释就是所有的股东都要给相应的股份给新的股东，比如说在这个案例中。按照同比例稀释的原则。占百分之八十股份的股东要稀释百分之八的股权给新进来的股东百分之二十的股东则稀释百分之二的给新进来的股东，最后股权比例是：72%：18%：10%！！
同比例稀释有什么好处，一是可以避免单纯的损害大股东的利益。比如说自己是百分之八十的股份。现在在进了一个股东，要给他百分之十，如果从大股东这里给他百分之十，那么自己就还剩下百分之七十。如果再进来一个股东又给他百分之十，那么自己就还剩下百分之六十。以此类推，假设来了八个人都要你百分之十，那是不是你就没有股份。这种方式很快就把大股东变成小股东，而另外的股东，只是单纯的享受了。引进新股东带来的好处却没有任何的承担。第二个原因呢，就是可以降低股份分出去的风险。假如公司占百分之二十那个股东拿到股份，以后不干事。或者说没有创造应有的价值按照以前的办法还是要按照百分之二十分红！！
那么规定同比例稀释以后我们就可以用这种方式不断的去稀释他的股权比例。如果他表现的越来越好，我们又可以给他更多的股份。良性循环。所以你必须要在一开始就跟其它的股东谈好未来引进新股东的时候大家的股权比例是要同比例稀释的。否则对于很多的股东，他会默认为是大股东让出股份。不仅如此，更过分的他还有可能问你要让出部分获得的分红。