本人在秦皇岛，属于新三线城市，人力资源相对廉价，招聘难度也相对较大。最开始我也是通过传统渠道招聘的，但是因为资源分割的太稀缺，招聘效果不是很理想。很偶然的机会我加入了几个微信招聘群，逐渐发掘了微信群招聘的优势，在前两篇文章里我已经简单介绍过微信群招聘的一些内容，本篇我结合自身的情况详细介绍一下在小城市如何通过微信招聘挣钱。
1、积累足够的本地招聘微信群。
想打仗，就要有足够的弹药。想做好微信群招聘，就必须积累足够的微信群，刚开始如果不知道怎么进群的话可以发发朋友圈进几个群，然后联系群主看看能不能帮拉一些群。之后可以通过买群和换群的方式逐渐积累。
2、寻找合适的客户。
刚开始没有客户可以在天眼查，企查查上办个会员，可以查到企业法人代表的联系方式。然后去商场和企业发名片，慢慢的就有一定的客户了。
3、寻找合适的微信辅助软件。
微信群多了以后，肯定不能一个一个的复制粘贴去发招聘信息。寻找合适的微信辅助软件一键转发，这样既方便，招聘的效果也好。
4、盈利方式。
如果商家是招兼职，可以跟商家谈好，工资统一结算到自己这块，然后再发给兼职。全职的话如果是正规的大型的人力资源公司或者企业，可以推送人，按人头给提成；一些小的企业可以转发招聘信息，收取一定的费用。一定记住，对于应聘者一定不要收任何的费用，所有的利润全部来源于商家。
这是我针对于小城市的一些经验，因为没有在大城市做过，所以不敢妄谈，希望对于大家有所帮助。