近日发布的养老金并轨方案内容引发了关注，其中涉及到了机关事业单位的养老金发放的细则，这对于公务员来说也是跟工资相关的事。下面一起来了解一下养老金并轨方案公布后，公务员工资的变化情况。
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从2015年开始，机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。
年初，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式印发，提出改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
国务院在上述文件中规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
随后，按照国务院部署，各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。
在此基础上，近期一些地区进一步细化了“养老金并轨”实施的相关政策规定。
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公务员养老保险交多少?文件说的很清楚了，个人交8%。加4%的年金，单位缴纳20%。以山东为例，科员工资4500左右，4500*12%=540元。简单来说以后这位同志每个月要少540元的个人养老保险。
公务员养老保险怎么缴?双轨制之前一直受到诟病，所以参考各种原因，这届政府决定缴。同时我必须指出公务员的退休金并不是企业缴纳的养老保险支付的，而是直接纳入财政预算，通俗的理解，就是原本的单位继续给他发工资，当然了，公务员不缴纳养老保险一直以来是公务员部门的特殊福利，近年来也在逐渐取消双轨制，政府在努力实现公平公正。当然了，这也是社会在进步的体现，。