2019各地区产假及陪产假时间
2019各地区产假及陪产假时间
❤2019产假待遇
（一）保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按照病假待遇发放工资。
（二）产前假，工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请且单位批准可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
（三）产假，领生育津贴
产假包括：98天（规定）+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴由国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，就高领取，即：产假工资高于生育津贴则按产假工资发放，生育津贴高于产假工资则按生育津贴发放。
（四）哺乳假，六个半月按照工资八成发
女职工生育后，若有困难且工作许可，有本人提出申请，经单位批准客情哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发。