如今皮肤管理是美业领域最热门的项目，但动辄20-30万的起步资金，对于财力有限的年轻人来说，着实是一笔不小的支出。针对这样的情况，众筹不失为一种值得考虑的模式。
创业资金
以100平左右的小型皮肤管理中心来算，起步资金大概在30万左右。
如果30万资金投入全凭一人来承担，难免心有余而力不足。
但凑齐10个人，每人就只需投入3万资金，共担风险，同享收益。
客源
众筹股东享有门店福利与分红，通过赠送股东会员卡、项目折扣、产品优惠等方案，可以变众筹股东为门店的首批客户。
众筹股东分红与门店收益直接挂钩，激励股东发展客户，向周边人群推广，有利于快速增加客户基数，引导客户消费。
门店宣传与口碑
宣传是每一位股东的义务，利用各自的微博、微信朋友圈等社交平台，扩大宣传范围，并建立良好口碑，更有利于皮肤管理中心与客户达成相互信任的关系。
员工管理与运营
可以在众筹股东中选出一两名有美容行业经验的，培养成专业皮肤管理师参与门店运营。合理规划，打造精英团队，让皮肤管理中心快速向大企业发展，实现开分店布局。
弊端与需要规避的问题
股东太多，意见不一
众筹股东多，有利于融资和门店的发展壮大，但股东人数太多意见难以统一，很容易干扰皮肤管理中心的正常经营和发展方向等。
建议：限制股东数量，筛选优质股东，达成股东合作协议，把相关条款写入协议。
投入不同，分红歧义
门店的收益与分红会出现歧义，收支账目不清晰，股东人力、物力投入不一，分配分红容易出现歧义。
建议：完善财务系统，所有收入支出走财务系统，定期梳理公示财务状况。根据股东投入资金的比例来进行业绩分红（在分红的时候一定要留资金进行门店运转和扩大），参与管理的股东和众筹发起人按照谈好的工资享受日常管理工资。
众筹有利有弊，对于资金困难而又想创业的年龄人，众筹模式失为新的思考和尝试。创业不易，真实完善的众筹方案和众筹发起者的个人魅力是众筹计划成功的关键。