二月份已经接近尾声，立马就要迎来招聘领域的“金三四银”。在这个时间段，不论是对于用人单位还是找工作的人来说，都会拥有更多的机会和选择。
但也有很多人会感到迷茫，不知道自己想干什么？该干什么？能干什么？希望吉工家的分享能够给找工作的各位带来一些新的思路。
在2月22日，人力资源和社会保障部发布了2021年四季度“最缺工”的100个职业排行。
其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十，需求高居不下。
来源：新华社
那为什么这些岗位那么缺人，却没有人愿意去干呢？
工资不到位
说句实话，只要工资给得高，再辛苦都有人愿意去干。像服务员、车工、保洁员等等，很多工资都不算高，事情还不少，又没有发展前途，当然越来越多的人不愿意去干了。
随着社会的发展，很多新兴行业崛起，大家的选择也越来越多，肯定首选是找个工资待遇好的工作咯。
社会地位不高
有句俗话说到：3000块招不来农民工，却能招来大学生。社会条件的提升让大家的教育水平也普遍提高，现在大学生遍地都是。
很多人的学历高了，眼光也高了，对于一些社会地位不高的岗位根本不感兴趣，这些导致很多岗位没有年轻人愿意去干，出现了青黄不接的现象。
工作内容太辛苦
制造业、服务业缺工的状况一直在持续中，其中还有一个很重要的点就是工作内容太辛苦了。
节假日、双休、五险一金这些很多在常人眼里的基础福利，他们都没有。
但凡有些其他的选择，可能都不太想去这些行业工作。
对于这些岗位持续缺工的状况，大家怎么看呢？还有没有什么新的想法，有你们感兴趣的工作吗？