一般面试问些什么问题(面试一般都问些什么问题)

作为打工人，面试时不知道该如何问，那么以下这些问题必须要问。千万不要被公司偌大的园区，高大上的办公环境，以及漂亮的HR小姐姐，就认定哦~ 首先，上下班时间，是否打卡，以及如何打卡，避免后续因为考勤问题牵扯到个人态度问题，从而影响其他工作； 第二，公司是否按照正常额度来缴纳五险一金。比如同是一万五的工资，按照正常额度缴到手只有1万2左右，但是按照最低标准缴可能到手会多1000元左右，但是这里提醒大家，如果不正常缴税及足额险金，可能会影响之后养老金水平，以及申请某一城市的工作居住证等。 第三，关于每年晋升时间、考核时间、晋升比例以及加薪幅度。这个问题其实也有助于个人了解自己如何调整自己的节奏，拿到不错的薪水。 第四，薪酬是按月算还是按照所谓总包。身为打工人，同样也关注薪酬情况，在面试的时候，当HR抛出总包时，我总会打个问好。因为公司效益以及团队效益并非年年都好，如遇到不好的年景，年终奖是会出现大打折扣的情况，那么相当于降薪。为此，工资到底是按月工资算，还是总包来算，也请大家计算好。 第五，薪酬结构比例。很多公司除了销售、解决方案等岗位拿提成，大多数是死工资，但工资是由基础工资+绩效公司来计算的，基础工资与绩效工资通常比例是8：2，7：3，甚至5：5，当然，一般HR都会承诺一定能拿满工资，但是遇到效益不好，裁员或者被边缘等情况时，工资也容易出现浮动。 第六，一定要跟直属领导及HR确认工作内容中的重点工作有哪些，以及自己的汇报对象到底是谁。很多项目会出现多线汇报，多个领导汇报的情况，如果在面试前直属领导以及HR闭口不谈，那个人是可以判断这份工作干起来的难度。 好啦，希望大家都能够顺利进入自己心仪的公司啦。如果喜欢，请记得转发分享关注哦～