大家好。在广东，江苏等地的工业园，也有不少德国、日本的那种初级加工的工厂，什么纺织厂、电子厂、零配件厂，但人家的企业真的好多都能做到五天八小时，并且工资就能追平12小时30天的各种同类型台湾企业，就我身边就有不少老乡和全国各地来打工的好友在这些企业中。台湾企业大多数都是活忙时玩命招人，活一旦少下来，那怕就是闲下来两三天时间，都要大批撵员工走人，一旦再忙起来，又开始大量招人，这样一来，但凡台湾企业里，大部分时间里都是新手在做，那种爆废率和次品率高的惊人，退货仓库里大多数时候都是堆积如山，反观德国、日本同类型企业里，淡季也很少有大范围撵人，忙季里也从来不慌不忙，反倒老板和打工的真正实现了双赢。最可怕的就是这么多年了，日本、德国企业一直如此，台湾企业也是一直如此，台湾里的企业领导从来就高高在上，从来就没有反思过这个要命问题。
这才是我写这个短文的初衷。最后给大家科普一下电子厂里的工作实际面貌，以数量最多的线路板厂为例，里面的电度、干膜、防焊等车间里的机器都是几十米长、两米多宽，两米多高，里面加的药水跟湖一样，药水的比例是多少，千差万别的板子该走什么速度，什么温度，没有几个月时间的磨励跟本无法掌握，并不是真的就是来个人都能做，外人不了解无所谓，但几乎所有太台企里的老板和高管也都一直这样认为，整批板子做报废，整槽药水加爆废，整个订单做的不合格，都是日常现象，现在还是，他们从来不考虑与德企、日企管理制度上的差距，就一味的责罚，开除那些连工厂的路都走不熟的员工了事，你们真有兴趣，去体验一下，现在的台企还在玩命招人呢就知道其中让人咬碎牙齿的差异了！
这就是电子厂当中数量最多的线路板厂中的电镀车间，真的不是新招的员工就能胜任的