什么是下发工资模式(发工资的模式)

随着现代化税收管理系统升级,纳税人在大数据、人工智能等新一代信息技术管控之下,规范做账和依法纳税将是最好的税务筹划。

过去通过一些非常手段来降低纳税成本,无疑是风险越来越大,到头来必将是一条死胡同。

尤其是还在以这5种发工资方式、以及减少税务成本的涉税危险行为,请赶紧自查吧:

1、工资走现金、走福利的方式;发放工资时不通过公司账户,直接以现金、其他支付方式给个人。

2、虚构劳动力、工资和社会保险等;增加抵扣成本、减少纳税成本。

3、虚构业务、虚增成本,不按规定开票来抵扣。

4、不报个税,不缴社保;长期大批的员工零申报、甚至不申报,有意逃避代扣代缴个税和社保的情况。

5、员工多处取得收入,未合并申报等。

企业及个人想要减轻自身的高税负压力能够理解,但使用以上的一些非常手段方式,还是不可取。我国的“监管网”是织得越来越密,有时候不是专管员要专门查你,而是系统直接跳出来查到你,因为你触碰到了税务的红色警戒线。

所以任何纳税人都不要再抱有侥幸心理了,不要再尝试以上的一些涉税风险行为了。

现在国内部分税收园区,针对于不同纳税人的税负问题,都有相应的区域性政策扶持,通过合理、合规的方式来降低税务成本了。

比如针对于一般纳税人的奖励扶持(享受区域性的增值税和企业所得税40%-80%的双重奖励返还)。针对于小规模个独、个体户的核定征收(按照开票额0.6%-1.2%进行个税核定)。还有个人在外承接业务时,无资格开票以及个税高的情况,可以申请自然人代开(税局按照个税0.5%-1.5%核定、代扣代缴,并帮助个人出票和完税证明)。

综上所述,了解更多税收优惠政策详情,可关注,公众号,节税宝典。随着现代化税收管理系统升级,还在使用非常手段等方式降低税负的路子是越走越窄。在遵循相关规定和真实业务基础之上,善于利用区域性税收优惠,合理、合规降低纳税成本,无疑是明确的选择。