保洁员面试评价表综合评价攻略
第一部分：基本信息综合评价
1. 沟通能力：通过与面试者的交流，考察其是否具有良好的沟通技巧。是否能清晰表达想法，理解面试官的问题并作出适当回应。
2. 行为规范：考察面试者在面试过程中的行为举止是否得体，是否遵守面试规定。包括但不限于服装得体、礼貌待人、不打扰其他面试者。
3. 学历背景：考察面试者的学历背景是否符合要求，是否具有相关专业知识和技能。
第二部分：实际操作能力综合评价
1. 现场清理能力：考察面试者的清洁能力是否卓越，是否有方法论，是否做事认真细心，并且在保证质量的前提下，能否按时完成工作
2. 卫生知识：考察面试者对于清洁和卫生方面的知识是否掌握清晰、扎实
第三部分：综合素质评价
1. 职业素养：考察面试者对于岗位职责和职业操守的理解，是否具备承担责任的能力和自律性。
2. 团队协作精神：考察面试者是否有良好的团队协作能力，是否善于沟通和交流，是否愿意与团队成员充分合作。
3. 服务意识：考察面试者对于客户和服务工作的态度是否积极主动、周到。
根据面试者在几个方面的表现，做出对其面试综合评价。面试评价表要尽可能完备，把面试者的优点和不足全面反映出来。作为一个评价表，要尽量客观公正，真实反映面试结果。