偷偷告诉你3个，美国老板打死也不会说的行业秘密。弄懂一个，你的企业都会活得更长久。
之前看到一组数据，我国中小企业平均寿命大概是3年。可你知道美国中小企业平均活多久吗？
8年。超过我们2倍还多。
为什么我国中小企业大量倒闭，美国企业却可以“活”得更久呢？事实上，美国中小企业老板都在遵循着这样三个生存法则：
第一，平等竞争。
在美国的中小企业中，没有家世，没有门第。我管你是什么企业太子爷，还是谁家的富二代。大家都是在同一个平台上，平等竞争，各凭本事。
美国中小企业老板确实对于靠关系、走后门进来的“空降兵”寄予厚望，但他想要的是你能在公司遇到困难时，肩负起改变公司命运的任务。换句话说，可以接受“空降”，但要求是凭真正能力“空降”来的。
第二，真理最大。
在美国中小企业老板中，有这样一个不成为的“规定”，如果你一直唯唯诺诺，从未向老板“开火”，那你可能也不是啥好员工。美国中小企业主认为，每个人都会犯错，老板也不一定是对的，如果员工不帮忙在老板犯错时，那这个员工就不称职。因此，在美国中小企业中遵循的法则就是真理最大，你要是有理，“踩住”老板都行。
第三，商业意识。
这里说的不是中小企业老板有商业意识，而是全体员工。你为公司付出了，就要要求回报。同等的，公司付你薪水了，你就要付出相应的劳动。大家是合作关系，现实，却也明确。只有全体员工有商业意识，懂得为自己争取利益，他才能给公司争取利益。换句话说，中小企业老板这是在玩“绑定”，让企业和员工利益绑定在一起。
大家心往一处想，劲儿往一处使，才能让企业走得更长远，不是吗？