公司员工宿舍管理制度是指公司为了规范员工宿舍管理而制定的规定。该制度旨在保障员工的合法权益，维护公司内部的秩序，提高员工的生活品质，实现公司员工与公司的双赢。
宿舍分配
公司将根据员工的工作岗位和职务等级进行宿舍的分配。尽可能地考虑员工身体和心理健康，将男女分开，同时也会尽量照顾离工作地点近的员工，以提高出勤率和工作效率。
宿舍的分配也需要员工向公司提供相关资料，如家庭住址、户口所在地等，以方便公司进行统计和管理。
宿舍管理与维护
宿舍管理属于公司的内部管理范畴，员工应该遵守宿舍管理制度并且自觉参与宿舍维护。宿舍内禁止吸烟、酗酒、斗殴、赌博等不良行为，对于不遵守规定的员工将会受到相应的处罚。
同时，公司也需要对宿舍进行日常的保洁和维修。员工应该做好自己的卫生和保管工作，如定期打扫卫生、清洗床上用品等。如若发现宿舍内有损坏或故障，应该及时上报人事部门并接受维修。
宿舍设施
为了让员工拥有一个健康、安全、舒适的居住环境，公司会为每个宿舍配备必须的生活设施，如床、衣柜、桌椅、空调等。公司也会定期进行升级和维护，为员工提供更好的生活条件。
同时，员工也需要合理使用宿舍设施，注意设施的保养，如避免在床上吃东西等行为，避免对设施造成损坏。
管理监督
公司将建立专门的管理监督机制，对宿舍进行定期巡视和检查，发现问题及时处理。公司也会为员工提供公开、透明的反馈渠道，让员工对宿舍管理提出宝贵的建议和意见。
员工也需要自觉遵守宿舍管理制度，如若发现宿舍内有违章行为，应该及时上报人事部门进行处理。相信在公司和员工的共同努力下，宿舍管理制度会不断完善，为员工提供更好的生活条件。