干部任免新规：那些人可任副处

背景介绍

2018年3月26日，中共中央、国务院下发《干部任免条例》（以下简称“新规”），吹响了全面从严治党新征程的号角，对于深化干部人事制度改革、落实全面从严治党、加强选人用人工作，具有极其重要的意义。其中，新规修订了副职任免条件，明确副处级以上领导干部需通过中组部组织的选拔任用检查。

谁可任副处

根据新规的规定，副处级干部的选拔条件如下：

1. 政治条件：维护中共中央集中统一领导，贯彻执行中央决策部署，明确政治立场、坚定政治信仰、牢记政治责任。

2. 能力条件：具备本职工作所需的知识、技能和素质，有中央和省、自治区、直辖市委、省、自治区、直辖市政府工作部门或大型企事业单位工作经历，或在中央、省、自治区、直辖市或国家大型企业工作经历。

3. 廉洁条件：做到廉洁从政、敬业奉献、服务人民、勇于担当。

4. 考试成绩：经中组部考察考试合格。

总之，凡是符合以上四条条件的人才可以互相角逐副处级干部岗位。

新规实施意义

新规的实施对于推进全面从严治党、加强选拔任用制度、构建完善的领导干部选人用人工作机制有着积极作用。具体表现在以下几个方面：

1. 提高选拔任用质量：通过考察、考试的方式，选拔出更加适合岗位、胜任工作的干部。

2. 巩固制度效果：明确副职级别任免的标准，严格按照规定选拔人才，避免出现搞权、买官卖官的现象。

3. 推动治理体系和治理能力现代化：通过对新规的落实，推动干部选拔任用工作提质增效，以能者任之，逐步打破与补充干部推荐任用的“看门人”、“牵线人”等不良惯例，使得干部选拔工作透明、公开、准确、公正。

4. 带动基层工作：副处级干部是基层行政单位的中枢，新规的落实将带动基层工作的持续改进，促进区域发展与进步。

结语

新规的出台，是贯彻落实全面从严治党的必然要求，也是深入推进干部人事制度改革、选人用人制度改革、巩固学习教育成果、加强党的组织建设、产生重大政治影响的重大决策。新规强调了干部的政治条件、能力条件、廉洁条件和考试成绩，使干部选拔工作规范化、程序化、科学化，为优化领导人才队伍，增强党的组织战斗力打下坚实基础。