赞美奉承小人的艺术
小人之大，唯才是举
奉承小人并不是一件令人自豪的事情，在成年人的世界里，“卑躬屈膝”是一件让人感到屈辱的事情。但是，无论是在职场还是在社交场合，我们都会遇到一些小人，特别是那些拥有一定权力或者资源的小人。如何处理这些小人，如何让他们满足，在不失尊严的情况下获取他们的资源和支持，这就需要我们学会赞美奉承小人了。
第一步：观察研究
在开始奉承小人之前，首先需要做的就是对这个小人进行观察研究。你需要了解他的性格、爱好、价值观等，以此为基础，针对性地进行奉承。比如，如果你发现这个小人喜欢文学，那么在交流中就可以故意提到一些文学知识或者成语，来显示自己的素养和文化水平。如果这个小人比较虚荣，那么在交流中可以故意提及他的某些成就或者贡献，表达自己的欣赏和钦佩之情。
第二步：说话技巧
奉承小人需要有一定的说话技巧。首先，我们需要学会称呼这个小人，这个称呼要根据具体情况而定。如果这个小人的地位比较高，那么我们可以使用“尊敬的”、“敬爱的”等词语来进行称呼；如果这个小人年纪比较大，那么我们可以使用“老师”、“前辈”等词语来进行称呼。其次，我们需要学会察言观色。尽可能不要与这个小人产生分歧或者矛盾，要通过折衷或者妥协的方式来维持关系。最后，我们需要学会避免掉入表面奉承的陷阱。我们需要向这个小人表达真实的钦佩和欣赏之情，而不是简单地说一些空洞的奉承话。
第三步：行动措施
除了说话技巧之外，我们还需要学会行动上的奉承。比如，如果这个小人需要我们提供某些帮助，那么我们可以尽可能地去满足他的要求，让他感受到我们的忠诚和诚信。另外，我们还可以通过一些小礼物来表达我们的欣赏之情，比如送一本喜欢的书或者一份有心的礼物。
结语
奉承小人并不是一件值得自豪的事情，但是在某些情况下，我们需要学会这门艺术。我们需要以诚待人，以信取信，在不失尊严的情况下获取他们的支持和资源。在与小人打交道的时候，我们需要学会观察研究，说话技巧和行动措施，才能够取得最好的效果。