极目新闻记者 张扬
美国福克斯新闻频道于5月13日发表了一篇新闻调查，介绍了美国的中小型警察机构正在努力维持人员配备水平。这些机构的人员配备水平已降至数十年来的最低点，而在全美陷入反警察气氛中后，招聘工作也陷入了困境。
正在夜间巡逻的警察
据福克斯新闻报道，人员配备少的困境，困扰着全美各级警察部门。有像芝加哥这样的大城市警察局，也有如密苏里州警察局和康涅狄格州纽黑文警察局等中小型警察局。
他们的代表们告诉福克斯新闻，在某些情况下，各部门的人员配备水平达到了他们所见过的最低水平。
反警察氛围让各地警局人员奇缺
芝加哥警局的公共信息官杰克·泰勒于5月12日告诉福克斯新闻：“目前，我们应该配备230名警官，但我们还缺38人。我在这里已经工作20多年了，我从来没有想过和见过我们有这么多职位空缺的时候。”
他补充道：“你的案子需要更长的时间才能分配给刚忙完其他案件的侦探，交通警察越来越少，事故调查员对事故做出反应的人数也越来越少。”
泰勒表示，他相信他部门面临的问题“遍及全国”。他说：“最近，警察在媒体的报道下，形象受到了很大影响。警察们每天都冒着被起诉、被威胁、被杀的风险在工作。”
新招聘的警察在入职仪式上
戴维·赞内利警官表示，纽黑文警察局也有人员不足的问题，截至本周四他们有72个职位空缺，他们警局有408个职位，但只有336个人在职。
赞内利将这些职位空缺归因于多个问题，包括反警察言论和无法提供有竞争力的薪酬。他说：“网上有很多关于警务的批评——有些是有根据的，但有些不是，反警察运动对我们造成了很大影响。”
警察人数增幅赶不上人口增幅
纽黑文大学刑事司法和法医学学院的教授德卡洛在接受采访时表示，警察与公民的比例并没有“跟上人口增长的步伐”。
德卡洛说，虽然警察人数在过去一年中略有增加，但人口增幅更快，“警察与人口数量的比例反而下降了。”
纽黑文警局的一名警员
拥有29年警察经验的犯罪和警务专家贝媞·史密斯表示，在全国范围内为警察部门配备充足的人员“一直是一个大问题”，尤其是在那些人口数量庞大的主要城市。
她指出，现在的反警察氛围致使招聘困难，而这有时会导致警察部门雇用那些不太合格的候选人，而这些不合格的人又爆出“负面消息”，这是一个“恶性循环”。
警察部门留不住人
而另一方面，除了招聘困难外，现役警察中离职和退休的人也在逐年增加。
美国劳德代尔堡警察局为了招聘到新的警员，甚至在芝加哥和纽约市的时代广场竖立了广告牌。招聘代表迪亚兹说：“我们在招聘方面做得很好，我认为这与在时代广场打广告有很大关系。”
但他也有烦恼：“我们有太多人离开了。2019年有32名警察离开劳德代尔堡警察局，2020年有32人离开，2021年又有41人离开。从2019年到现在，我们失去了五分之一的人力。”
劳德代尔堡警察局的警察
非营利组织“警察行政研究论坛”于2022年3月进行了一项调查，该调查发现警察部门“在过去两年中，人员减少幅度稳定增加”。
报告说：“在2020年急剧下降后，新警官的招聘似乎在2021年出现起色。然而，辞职和退休人数的却大幅增加，仍给警员的整体人员配置水平带来巨大压力。”
来源： 荆楚网