前不久，在论坛中，笔者看到有位网友提问：现在很多程序员到了30岁或者35岁后都做了什么工作呢？
对此笔者在调查中，也是发现有三位过来人透露了他们的真实去向，很多网友看到后也是纷纷展开热议，第1位程序员，他在辞职以后，其实也是重新进入了一家创业公司继续做开发，因为他觉得自己的技术没有问题，虽然在创业公司压力比较大，而且负责的任务要多一些，但只要能够拿到高收入，他就能够心满意足。
第2位程序员选择了创业，他认为凭借自己的能力和管理技巧，完全可以在经营公司的时候获得更高的收入。第3位程序员也是非常现实，因为在被公司辞退以后，到了35岁，他觉得在行业中找不到合适的工作，于是便选择了转行。现在在公司里做运营的工作，工资很显然要比程序员要少很多，但是这却是长久之计。
笔者看到这些程序员的选择以后也是很有感触，笔者认为：
现在很多程序员或者从业者到了一定岁数，便很有可能被公司列入裁员名单，有些时候并不是你的能力有问题，而是因为年龄过大，所以公司方面会招聘更多年轻人，把这些老员工所替代，其实每个老员工在公司里都会有所谓的个性和脾气，他们希望在职场中有更长远的发展。
图：网络
所以在为人处事的时候，他们能够跟领导有近距离的接触，希望跟领导保持良好的人际关系，但是久而久之，却发现无论努力程度再大，最后都不可能被器重，而且在公司裁员的时候，领导也是很显然不够人性化，往往因为一些鸡毛蒜皮的小事，这些员工便很有可能离开公司，所以他们在以后的工作中会对领导的认识程度越来越模糊，再也不愿意去信任和自己关系比较好的领导。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。