自中国诞生了第一家猎头公司，发展至今已有数十年，随着经济快速发展，现在中国是世界第二大经济体，一些世界五百强等非常优秀的企业都选择在中国建立门户，只要有企业的地方就需要高端人才，自然而然猎头行业就成为了热度非常高的行业，近年来就有非常多的猎头公司IPO上市。
那么猎头公司的存在到底有何意义？
首先，优秀的猎头公司从来都不是简单地做做信息传递和信息中介。猎头公司的本质是服务，而高价值的猎头服务是基于对专业人才的咨询服务之上的。
这就是很多企业为什么愿意选择与猎头公司合作的原因。猎头公司作为一个独立的第三方，他们在办理事务来往往是更客观的，有足够的信息和渠道支持双向背景调查，可以为候选人和企业客户提供最真实的信息来帮助决策，最大限度地减少信息不对称的决策偏差。
其次，猎头顾问对职位和人才的判断更准确。许多猎头公司都是根据职能线、行业线来培养顾问的，职能和行业细分的优势是顾问可以深入具体领域，对企业发展和人才趋势有足够的敏感性，这确保了猎头顾问为企业寻找人才的准确性，把合适的人放在合适的位置，而不是为了成交某订单。
最后，为企业寻找到合适的人才并不是猎头公司服务的终点。在企业明确岗位需求的早期阶段，候选人入职后的落地等人才价值链，都可以介入咨询服务。猎头顾问的服务是长期的，可以在客户和候选人之间形成有效的反馈，成为双方的战略合作伙伴，帮助候选人更好地落地，改进和提升，为企业创造价值。
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