2月7日晚7点27分，经过6小时左右的飞行后，中国女足乘坐的东航MU7118包机航班落地上海浦东国际机场。
对中国女足的关注也在亚洲杯夺冠之后达到了空前的高点。其中有个问题被反复提及——女足球员的待遇问题。
作为男足球员的对比参照系，女足球员一直被有些人刻画成艰苦奋斗，但收入寥寥无几的苦情形象。这些人大概也没有想过，这对于那些正在犹豫自己家姑娘是否该踢足球的家长会产生什么影响。那么目前国内女足球员的收入情况到底如何呢？
我们先来看最官方的国际足联给出的数据。国际足联2021年在调查了30个国家的联赛282家俱乐部之后，发布过一份全球女足的调研报告《FIFA Benchmarking report - Women's football》。报告比较长（下载链接，在“点击原文”里，PDF文件，34.5M）。
根据这份报告，中国女足联赛俱乐部的平均运营成本和中位数排在全球第一位，接近200万美元。其中56%用于支付女足球员的工资。差不多是112万美元，712万人民币。
当然，有人可能要说了，国际足联的数据也不是那么可信。毕竟国际足联在提到中国到底有多少足球人口的时候，给出的数量达到了2000万！所以，我们自己做了下调查。
我们询问了一部分女足球员，结果勾勒出一个女足球员收入的大模样。国内女足球员的收入从普通球员的十几万到国脚级球员的100多万，个别精英可以达到200多万人民币。然后，俱乐部踢女超联赛，还会有赢球奖金。
俱乐部和俱乐部之间的差距也是客观存在的。几家成绩比价好的俱乐部投入比较大。像上海女足、江苏女足、武汉女足。按照我们编辑部熟悉女足记者的话说：“女足国脚肯定比普通工薪族赚得多。”
再来做一个横向对比。世界女足的顶薪球员是法国豪门里昂的赫格贝里，年薪40万欧元，约290万人民币。美国女足联赛（NSWL）的2021的工资帽规定：“非特许球员”最低工资标准为一年2万2千美元，约14万人民币；最高工资标准一年52500美元，约34万人民币）。而精英级别的“特许球员”收入可以更高一些。
所以，女足球员的薪酬哪怕放在世界女足的范畴当中来看，肯定不算是落后的。负面效果是什么？和男足一样，已经有女足的球员不想留洋了！
当然，有人要说了女足这点钱比起中超和男足球员也就是个零头。几个赛季之前，中超的运营成本就是以“亿”元人民币为单位来计算的。而在经过两次工资帽调整之后，现在男足球员的最高薪酬还是达到500万人民币。
换个角度想，男足球员的身价虚高了。过去十年时间，海量资本涌入中超联赛，而市场当中的国脚数量有限，头部球员的薪酬自然达到了天价，其他层级的球员也跟着水涨船高。结果就是，不少俱乐部经营举步维艰，职业联赛已经最近两个赛季调薪。
但也有人提出，那女足为什么不能在收入上向男足看齐。因为目前的市场恐怕支撑这么高的收入。再来看一个国际足联报告中的数据。18-19赛季，女超联赛的平均上座率是——1840人，最高的入场观众是11863人（北京队 vs 武汉队）。女超联赛最高的观赛人数大概也就和中超的平均值差不多。
这不光是中国女足遇到的问题，全球职业足坛，女足队员收入低是普遍现象。原因是综合的，女足职业联赛商业化不足、市场吸纳资金能力不够……甚至可以说，除了网球，大多数女子职业运动员的收入都没法和同项目的男运动员相比。
而这就是未来中国女子足球发展的方向。吸引更多的球迷入场，更高的媒体关注度，更多的商业合作……只有市场做大了，女足球员的收入才能向男足看齐。