提到社保，我相信会有不少的朋友会以为，社保就是“五险一金”但并不是，社保就只包括:养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险以及失业保险。“五险一金”则多一个住房公积金。所以“五险一金”是包括“社保”和住房公积金的。朋友们清楚了吗？那你们知道公司缴纳的社保和个人缴纳社保的区别吗？让我们一起来了解一下吧。记不住的朋友记得点赞收藏和分享给家人朋友哦。
首先个人缴纳社保是没有强制性的，你愿意缴就缴，不愿意就算了，不过我相信大部分朋友还是愿意缴纳的，毕竟谁都想为自己以后养老减少负担。但公司缴纳社保就不一样了，它是具有强制性的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。什么意思呢？意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务,如果公司不给你缴纳社保你可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位补缴社保。当然你自己不想买或跟公司商量补贴给你，公司也是属于违法的。
公司和个人的缴费也是不同的，公司缴纳的叫职工社保（既上面所说的五险），个人缴纳的叫居民社保（只有养老和医疗保险）。缴费也不同，职工保险中的工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的，全部由企业缴纳。自己缴纳的居民社保则由自己全部缴纳。领取方式也不一样。企业职工累计交费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计交费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性交满15年,然后按月领取养老金。个人交纳的养老按月领取即可。此外还可以领取丧葬费和抚恤金等专用财产。在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，也可以领取病残津贴。