本报讯（牡丹晚报全媒体记者 孟欣）为加强教师队伍的梯队建设，菏泽市牡丹区第二十一初级中学长期通过教学互动、名师培训、青蓝工程等一系列举措，使广大青年教师在思想道德素质和业务技能素质得以全面、快速的提高。11月2日，该校举行青年教师培养工程暨首届“种子教师”选拔启动仪式，二十一中教育集团校长赵广华、集团党总支书记李传波、二十一中校长张海山等领导出席并致辞，全校119名青年教师悉数参加。
在仪式现场，张海山表示，学校教育质量的高低，在很大程度上取决于教师队伍的专业素养。青年教师的成长和进步对学校未来的发展起着尤为重要的作用。特别是在落实“双减”和“五项管理”工作中，对教师的专业水平、执教能力提出了更高的要求。
名校出名师、名师带名校。优秀教师既需要拥有自己独立的思想和实践的智慧，也要有坚韧不拔的毅力、持之以恒的精神。希望大家认定目标，锲而不舍、孜孜以求，找到那条属于自己的成功之路。
二十一中副校长吕春霞表示，新学年伊始，学校推出培养青年教师成长的十年规划，决定在全校范围内每年开展一次选拔“种子教师”的活动。为此，学校专门成立了领导小组，并制定了《牡丹区二十一中青年教师培养工程实施方案》和《牡丹区二十一中“种子教师”选拔实施方案》。青年教师培养工程与早已实施的青蓝工程并行、互补，将成为我校培养青年教师成长的两大战略决策。
关于“种子教师”的选拔，吕春霞介绍到，学校将严格按照省、市、区选拔优秀教师和教学能手的具体流程和要求，通过书法比赛、教学技能大赛、课堂风采大赛、演讲比赛四项全员赛事，每年从40岁以下青年教师中选拔出10名“种子教师”，列入我校教师队伍人才库，在工作和学习方面给与大力支持，重点培养、重点使用。
活动现场，李传波结合自身从教经历和感悟，向青年教师提出殷切希望，希望广大青年教师安下心来脚踏实地做教育，努力在专业和学科树立领先优势，形成具有自我特色的教学风格。
随后，赵广华还为二十一中启动“青年教师培养工程”揭幕。