公务员在大家眼中一直都是待遇好稳定性强，随着我们受教育人群的激增，据相关统计2022年大学毕业生在1076万人， 毕业生规模创新高，就业压力徒增，毕业生遇到了前所未有的难处，当然这样的压力让年轻人们继续深造考研或者是考公。
只要考上公务员双脚就已经踏入了体制内，一般来说只要你不辞职和没有严重的工作失误，都是可以干到退休的。那么对于已经进入到公务员行列的人当然不能止步于最基础的工作岗位。今天小编就来跟大家聊一聊公务员晋升
公务员职务晋升有五种类型：
（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
（4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
（5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
网上一直流传着“公务员晋升年龄表”，如下图详细地指出了不同等级升迁的不同年龄，公务员的报考年龄是在35岁以下，按上面这个表图来看，正厅局级到省部级升迁年龄是47岁，公务员刚入职一年就可以转为科员，如果你要在30岁以后再考公务员要升到省部级就不太可能了，所以还是越早报考越好。
科级干部：科员晋升为科级干部不难，只要你综合能力强，学历和年龄条件都达标，有关键的一点就是你跟同事都友好相处个人品格佳，不然也有很大概率成为晋升的阻碍，28岁之前都没有完成晋升的话，难度就大了。
县处级干部：“粥多僧少”的局面，全凭个人实力，只要你在35岁之前就能晋升那么在退休前是可能做到厅级干部的位置。
厅级干部：根据数据表明，一般从县处级干部晋升到厅级干部的几率只有0.01%。如果你能在50岁之前升职，那么你绝对是一个很有能力的人。
公务员晋升年龄表
你们对于这样的公务员晋升年限表有什么其他看法吗？欢迎在评论区留言讨论~