根据管理咨询公司麦肯锡进行的一项新调查，58%的美国工人现在可以选择每周至少有一天在他们想去的地方工作，而35%的工人可以每周远程工作多达五天。该报告的结论是，为应对COVID-19大流行病而实施的灵活工作安排将继续存在。
\"经过两年多对远程工作的观察，并预测灵活工作将在COVID-19大流行病的急性阶段之后持续存在，我们认为这些数据证实了工作领域和社会本身已经发生了重大转变，\"报告中写道。
调查发现，当有选择时，87%的工人接受了远程工作的机会，每周平均有三天时间在家。这意味着9200万美国工人有机会进行远程工作，如果将调查数据推算到整个美国人口，目前有8000万工人至少在进行远程工作。41%的受访者说他们没有任何远程工作的选择。
麦肯锡表示，受过教育的年轻高收入人群拥有最多的远程工作可能性。而且与女性（52%）相比，男性获得的远程工作机会更多（61%）。收入在25000美元至49000美元之间的人中，47%有远程工作机会，而收入超过150000美元的人中，75%有远程工作机会。
当然，灵活的工作安排也因职业和角色而异。89%受雇于计算机和数学职业的人有远程工作的选择，而这个数字在食品准备和生产工作中下降到只有29%。接受调查的求职者将灵活的工作安排放在首位，仅次于薪酬和职业机会。
这项在线调查询问了25000名18岁及以上的美国人。但是，由于调查是在网上进行的，麦肯锡承认，调查可能对收入较低、教育程度较低和生活在农村地区的人有偏见，因为这些群体在互联网上的代表性往往不足。该公司试图通过加权模型来克服任何可能的偏见。