2021年11月份入职这个公司快一年了，来的时候说好的公司交社保(就是社保的钱公司出，不用自己掏一分钱），底薪7000，单休。8小时，加班另算！不压工资。
刚开始还可以，公司规定每月20号发工资，基本能在25号以前收到工资的，社保也能正常缴纳，可是到了今年3月份，收到的工资突然少了几百，问老板，说扣了社保了。说公司会计那边不好做账，以后都要扣除个人的那部分，想想疫情期间公司订单也不多。不太忙那就算了，扣就扣吧！
可是到了5月份又不一样了，到月底都没有收到工资，说是公司的账没有收回，延迟几天发工资，一直到现在都快11月份了，8月份的工资也没发，今天看了一下社保缴费，竟然是这样的。7月份的交了，直接跳到10月份了。那8月和9月份的让他们吃了吗，没搞明白，社保还能这样交的？
对了，公司还没有和我签劳动合同，都快一年了，我能不能去告他，我知道不签劳动合同是违法的，告他还能多赔双倍工资，补齐所有社保，还得罚钱！看来还得下狠心，明天问问老板，社保的问题，不行就劳动局见！他们不仁，不能怪我不义！