“取消夜班生产，受益最大的就是我们一线职工。”11月26日，山东能源临矿集团菏泽煤电彭庄煤矿综采工区采煤工梁本远对记者说，“这一年多给我最大的收获就是能够每天回家陪陪家人，这才是最幸福的事儿。”
菏泽煤电公司加速推进智能智慧矿山建设，“取消夜班”就是其重要标志之一。自去年9月，彭庄煤矿开始取消夜班生产以来，该矿不仅实现了产量和效益双丰收，职工幸福指数更是爆棚。
据了解，从2019年伊始，彭庄煤矿就将“取消夜班”列入年度重要工作日程，发动全体干部职工围绕“取消夜班但不能减量降效”建言献策，并从矿井安全、技术优化、生产装备、人员结构等方面进行了科学论证、缜密分析，制定了具体措施及详细的实施办法。
“取消夜班的重点就是做好‘减法’，关键是练好‘瘦身’功夫。我们通过推进以提高装备水平、优化生产系统、优化劳动组织为主要内容的‘一提双优’建设，打造了集约高效运行系统。”该党总支书记、矿长诸葛祥华介绍。
彭庄煤矿首先从矿井各生产环节设计优化着手，对井下主要硐室实施智能化远程控制，实现了无人值守，为取消夜班提供了硬件支持。
“出炭不出炭，关键看机电。必须加强检修力量，确保设备运行质量，保证开机率，提高效率。”该矿总工程师马洼介绍说，他们对采掘皮带集控改造、主提升系统集控升级、采煤操作工艺改进等10余个智能化革新项目挂牌督办，从根本上提高了矿井整体智能化水平，夯实了系统运行的稳定性，实现矿井安全高效生产。
他们又靶向瞄准，在优化工序上下起“绣花功”。“现在我们实行平行交叉作业，边生产边检修，生产、检修两不误。”该矿综采工区区长苏新峰说，通过优化工序，合理组织，综采工区的产量不降反升，一个班比之前多割1刀煤，真正实现了减人增效。
“我们1314工作面采用新装备后实现了少人化生产，单班单面作业人数由20多人压减到10人，产量不降反升。”该矿总工程师马洼介绍说，“一线职工不上夜班，不仅没因班次减少影响产量，而且收入比以前还提高了10%左右。”
取消夜班生产为干部职工带来实实在在的好处，让一线干部职工有了更多学习和陪伴家人的时间，也为该矿实现安全生产打下坚实基础。据统计，取消夜班生产后，彭庄煤矿职工‘三违’率大幅下降，违章率同比减少了10%。
“企业不但要算效益账、安全账，更要算民生账。一年多来的实践也充分说明，职工幸福了，大伙儿干劲就会更足，矿井安全生产就会得到保障。”该矿党总支书记、矿长诸葛祥华表示。
（大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 王凤斌 王迎春 报道）