【薪酬分析】国内乃至全球盈利能力最强的银行自然是工商银行。工商银行在2020年实现总收入大约8827亿元，实现归母公司股东的净利润3159亿元，双双实现增长。和业绩发布的同时还有高层薪酬和员工整体薪酬情况。
年报表示，工行（601398.SH）员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入等构成。其中，基本薪酬水平取决于员工价值贡献及履职能力，绩效薪酬水平取决于整体、员工所在机构或部门以及员工个人业绩衡量结果。
2020年内，工行已支付董事、监事、高级管理人员的薪酬总额为1248.22万元，最终薪酬，有关部门正在确认过程中，其余部分待确认后再行披露。
具体情况如下。包括董事长、行长（执行董事）在内的现有主要管理层，有两名超过百万元，其中董事长陈四清薪酬77.82万元，行长廖林薪酬为71.17万元。管理层中，薪酬最高的是董秘官学清，其去年薪酬为124.72万元。
现任三位副行长王景武、张文武、徐守本薪酬分别约54万元、44万元、33万元，有明显差异，这和他们在现任职务上任职长短有关，且都不足一年。实际上，今年离任的前行长谷澍，去年在行长职务上满一年，其薪酬为77.82万元，和董事长陈四清薪酬完全一致。
与其他在薪酬制度上市场化程度更高的大型股份制银行（比如招行、平安银行等）高层薪酬不同，自2015年1月起，工行董事长、行长、监事长及其他负责人薪酬按国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行。同时高级管理人员及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬实行延期支付及止付缴回机制，促进风险与激励相平衡。
监事薪酬，以监事长张炜为首，薪酬超过百万元；其他外部和职工监事，薪酬（袍金）比较低了，最高是25万元。
工商银行独立董事薪酬（袍金）超过40万元，在A股中确实不算低了，但并非统一，最高是胡祖六41万元，最高是52万元。
部分离职的高层，包括董事、监事、高管等，其中监事长杨国中薪酬为77.82万元，和董事长、行长薪酬一样。整体而言，超过百万薪酬的高层只有三位，相对券商高层动辄数百万乃至千万，显得非常低调了。
工行截至2020年末，共有员工44万人，其中境内分支机构41.7万人，境内主要控股公司员工0.7 万人，境外机构员工1.6万人。
年报显示，工商银行去年薪酬总额为1265.72亿元，将高层薪酬去掉后，简单测算，工行人均薪酬大约28.76万元，和2019年的28.62万元相比，基本没变。倒是工行员工总数减少了大约5000人左右。工行本科以上学历大约为67.5%，超过三分之二了。
不少读者朋友有疑问，为何自己的薪酬和平均水平相比没有那么高。其实需要搞清楚两点，一时上述薪酬包括工资、奖金和津贴补贴、保险、公积金等，不是每个月自己可以支配的到账现金部分。其次，会因职位、工作年限、学历等有高有低。