1月17日，深交所向格力电器下发关注函，董事长在股东大会上发表了“2018 年税后利润为 260 亿元”等有关你公司业绩的言论，而你公司当日晚间才对外披露业绩预告公告。
股东大会上，董明珠究竟说了啥？
我们来回顾一下。
1月16日，格力电器召开2019年第一次临时股东大会，本次股东大会涉及格力电器董事会、监事会换届选举，股东会上，格力回应了市场关注的格力手机、投资银隆、业绩等等诸多议题。
根据现场和网络投票结果，董明珠高票当选格力电器新一任非独立董事。刘姝威当选格力电器新一任董事会独立董事。
16日晚格力电器公告称，全票通过选举董明珠为公司董事长；会议表决通过2018年半年度利润分配预案，拟向全体股东每10股派发现金红利6元。
关于业绩董明珠表示：1991年至2018年格力已经累计实现净利润1284.8亿，累计分红455亿元，其中，就2012年至2018年，格力实现了净利润1094.9亿元，累计分红400亿。
董明珠说，“说到分红我要多说两句，十年都在分红，一年不分红人家就要骂我。我们未来依然会坚持分红，但是我们什么时候给股东回报，是根据企业的战略规划”。董明珠说她原来一万元的格力电器股票，现在已经增值到几千万了，“因为我从来没卖过”。
董明珠表示，珠海当地政府对格力电器提出了2023年实现6000亿元的营收目标。对于股东，她表示格力电器可以保证每年10%的增长。2018年格力电器税后净利润260亿以上。
董明珠表示，空调、生活电器、高端装备和通信设备是格力电器的四大业务。其中，她指出空调依然是格力电器的主业，未来格力作为空调行业老大的地位不会变。“我们的承诺是负责任的，不像美的‘一晚一度电’。”
董明珠表示，随着智能家时代到来，怎么会没有市场呢，增长空间会非常大，你不用我的冰箱你都是傻瓜，零下5度不结冰，你不用吗？空调老大的定位不会动摇，但是不等于我别的东西未来不会成为老大。
关于接班人关于“格力是否在培养董明珠的接班人”的问题，格力高层没有正面回答，“过去的六年，董总的六年时间，为股东和社会创造了巨大的价值，一个看未来，是我们专利的数量，我们的人才结构，我们的研发团队，我觉得从这些方面，应该看到这个答案。至于说从我们内心来讲，我们自身高管，我们是围绕着董总每个人各司其职。”
董明珠表示，无数人在关心这个问题，如果我内心真的想法，我现在就想退休。但是作为企业的发展，必须有延续性，第二个我相信，上市公司没有规定什么时候退休，你能干好就能干，就怕你干不好还想干，就有问题。我心目当中还是有评估的，谁能真正，对未来格力电器发展负责，这是要负责任的。这是个严肃的话题，我相信这个人选不是我说了算，是他自己干出来的，才能算。我们尽可能的给平台机会，创造条件给你上。其实我们这个团队 ，包括我们还有一些助理，我相信这里面，你真正的把这个企业当做你的家，你就是未来的接班人。
关于投资银隆谈及2016年格力电器收购银隆新能源议案未能获得股东大会通过一事，董明珠表示，其实当时小股民们全部投了同意票，“我们觉得是背后有人操纵了这件事情”。董明珠强调了她对于新能源汽车行业的乐观态度，她希望通过银隆帮助格力打通汽车空调领域，让格力产业有全方位的发展，取得世界话语权。她透露，未来银隆和格力会进一步加强合作，“这不是利益输送，是为国家的发展做贡献。”
被问及近期银隆新能源股东魏银仓等人与董明珠的冲突，格力电器副总裁兼董事会秘书望靖东回应称，银隆的问题是股东治理问题，银隆没有包着藏着问题，而是选择公开问题，对公司是好事。他表示，银隆新能源去年收入超过102亿，销量排名前列。董总不是为了钱去投资银隆的，（投资银隆）这是情怀和担当……这件事也体现了董总打造新兴产业的信心……银隆未来会越来越好。
关于格力电器估值董明珠：无论外界有什么样的风险，格力电器依然能够活下去，我每天想的就是这个事情，估值多少我没关心过。我肯定更投我们的格力，你刚才提醒了我，以后能不能股价低了，我们就拼命买呢？很多上市公司为什么把市值高那么高？就是为了圈钱，那我不靠增资啊，我们就靠分红啊。我买股票的目的是义务，没有想到在股市里赚钱，所以什么叫舍得，你必须先舍，才能得。总值一句话啊，对于市值低的问题，我们用什么方式把市值提高，还是任其发展，我相信对于买格力股票的股民，我们始终是两个字，承诺，负责。谢谢。
关于格力手机谈及格力手机，董明珠说，“我的业绩增长，就证明我的手机没有不成功……我相信格力手机一定会成功。你们拿到我们的分红，就应该买格力手机支持我们。”
关于房地产业的影响针对现场股民提问房地产业对格力未来的影响，董明珠回复称，“房地产不行了，我们的行业是否会受到影响？我可以告诉你，没有影响。”她表示，企业的最大问题是创新，关键是能不能做出好的东西来。她认为，格力电器的领先技术就是未来的竞争力。格力电器要戒骄戒躁的，要创新，即使你做的再好，你也不能满足，因为当你满足的那一天，很可能就会被人追上
关于员工福利董明珠表示，格力电器的成功，我觉得最要感谢的，使我们的9万员工，格力电器，我们通过这几年的努力，创造了新的管理模式，也可以说是格力的模式，是以质量为导向的一种全新的管理模式，目前我们的管理模式即将成为国家标准。
董明珠表示，2018年格力人才公寓开工建设。愿意为格力电器奉献一生的人，我觉得就是人才。这样的队伍怎样让他们安心？大家都很关注。很多人都是在“打工”，但格力不一样，只要你是格力人，你就是主人。你在格力奉献，就应该得到应有的回报。我们很多企业不是没有能力盖房子，而是你有没有心。格力的员工在结婚的时候，可以得到一套房，只要他终身在格力工作，这套房就是他的。
董明珠表示，如果2019年假设格力做到营收3000亿，按13%的利润率，我们就有390亿元的利润。如果2019年能得到这么多利润，不只是高管团队，我还会给员工涨工资。总之一句话，用恰当的方法，让员工有尊严的生活。
关于国际化董明珠：中国也是国际化的一部分，作为走出中国以外的市场，对于格力市场还是很大的。比如我们光伏空调，全球独一无二，目前销售了24个国家，目前看这个市场规模越来越大。我觉得通过我们更先进的技术来走向世界。“一带一路”走的是什么，我个人认为走出去的是中国的品牌、技术和服务。我们市场会越来越大。我们出口在格力电器占比，只有15%，所以国际那一部分市场我觉得有巨大的空间。
来源：综合自深交所、21世纪经济报道、新浪、第一财经、澎湃等
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