最近关于富士康要上市的消息传来，不少人这个时候才发现，原来那么大的一家公司居然还没有上市。同时也有一些人认为一个血汗工厂都可以上市，真的不应该。不管怎么说，富士康的审核已经通过了，就等着正式上市了。
富士康上市后普通员工能得到什么好处，会不会涨几百块工资？
而对于富士康的员工来说，大家最关注的还是上市后会得到什么好处，如果没有好处的话，那么上不上市对他们都没有意思了。
要知道顺丰上市成功后，可是给下面的每一个快递员都发了红包，有的红包更是高达上万块。不过对于人数更多的富士康员工，能不能拿到这样的红包可就不知道了。
要知道现在的富士康在国内有很多厂区，员工人数加起来估计有上百万之多，这么多的人就算每个人发100块红包，那也需要上亿人民币，这对于本身就是利润低的代工厂来说，不知道需要生产多少台手机才能赚得到。
当然富士康一旦上市后，所增加的市值也是非常多的，随便拿出几个亿来发工包好像也是挺正常的，这个到底最后会不会发红包，我们还是需要再观察。
那么富士康上市后会不会给员工加工资呢，现在富士康的工资年轻人都抱怨太低了，就是想增加更多的工资。不过从前面上市的好几家快递公司来看，快递员的工资并没有增加，而富士康的人员基数更加多，就算增加100块的工资，那成本都很高了。
所以我认为最多是给员工发一次性的红包什么的，想增加底薪还是等着下次吧，反正现在的制造业还是低迷，富士康的工资也比小工厂的高一些，招工还是比较顺利的。
不知道你们认为富士康会不会给下面的普通员工增加工资呢，你觉得上市后你会得到什么好处呢？