中国吉安网讯（记者叶兴桂、刘斌）江西木林森照明有限公司需要招聘普工4500人、储备干部200人、技术员210人；合力泰东区、西区各需要招聘500人左右；平波电子普工缺口800名，本月底需要300人，10月底需要招满，目前每天只能招到5至6人……
8月17日，井冈山经开区人力资源和社会保障局组织召开的招工协调座谈会上，木林森、合力泰、红板、平波电子等10余家企业人力资源部负责人纷纷“诉苦”：企业进入生产旺季，订单充足，用工紧缺，招工又难……区人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者：“我区企业在春节前后有一次集中招工期，进入八、九月份后，电子信息企业进入生产旺季，订单增加，又一波用工需求高峰，从当前至今年年底企业用工总需求超过一万人，其中仅木林森公司就占到一半。”
据了解，当天的招工协调座谈会上，综合各大企业人力资源负责人的诉求，有以下几个特点：一、电子信息企业招工多。与会企业除优特利科技有限公司是新能源企业外，其他木林森、合力泰、红板、浚图、瑞声、平波、胜美达、桑格尔、钜弘、盛泰光电子10家企业均为电子信息企业，首位产业的集聚效应传导到用工需求的集中释放；二、普工需求比例高。绝大部分企业招聘岗位都需求车间流水线上作业的普工；三、招聘的女工需求比例高，因为电子信息企业生产特点，大部分企业招聘要求都是16~40岁的女工；四、劳务公司派遣招工效果不尽如人意。不少企业反映，部分劳务公司每个月只能送工几名，企业更倾向于直接招聘便于管理。
井冈山经开区面对园区企业用工需求量增加的局面，开展秋季招工活动，把招工提高到招商的高度来重视，集中人力、财力和物力抓好秋季招工工作，组织招工对接会、加强和创新招工宣传方式等，为企业招工提供更多的服务。