中公国企招聘网（http://www.zggqzp.com/）2020届中国联通秋季校园招聘福利待遇怎么样？中国联通我国通信领域三大运营商之一，在 2017年世界500强企业中位居241名。毕业生数量每年都在不断增加，而同时国企对于毕业生的需求数量和质量也是在逐步增加的。
通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国联通属于国企，也基本符合这一规律。联通在全国不同分公司的福利待遇也并不完全一样的。如2019届中国联通福建省分公司招的应届毕业生，本科年收入可以达到12-15W，硕士15-19W，博士30-35W。在福利上，享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施。此外，公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等。
另一方面，中国联通还拥有完善的晋升激励体系。公司不仅在不断坚持持健全人工成本资源配置机制，倾斜创新业务领域，也同时落地实施全面激励体系，努力提升员工获得感。每年约实现员工职级晋升率 11%，薪档晋升率 23%。
公司中的员工，大体上会分为 A,B，C三类。然后每一类性质的员工又从1-15岗实行岗位制。
校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本是从5岗开始，研究生会高一个岗位等级。
A类，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，反正有车，有房，小康以上生活水准吧。
B类，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同 A
C类，就是劳务工或者叫更具用工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，不过也差，算是高级蓝领了。更具你的工作年限和业绩，你可以转B(很难，也不是不可能的)。
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每年秋招高峰期大约在九、十月份，而国企的秋招时间通常会比较靠前，预计今年中国联通的秋招大约从八月底九月初就要开始啦。希望大家能够在有限的时间内多加准备，也祝各位小伙伴们都能斩获心仪的offer！秋招！冲鸭！