近年来，有不少员工在进入社会工作之后愿意进入华为这样的大公司，但是在进入公司工作一段时间以后往往会因为各种各样的原因选择辞职，比如工作压力大，比如工作时间长，大家对于薪资并不是很满意，所以便会选择跳槽，而在跳槽之后这些员工都会去什么工作单位发展呢？这其实也是很多网友非常好奇的事情。
前不久便看到有位硕士生小张吐槽到：他在华为工作了三年的时间，其实对于薪资还是比较满意的，一年下来能够拿到30万左右的收入，但是工作时间稍微长一些，所以他也是为了自己的女朋友，希望能够有更多时间陪伴爱人，所以便放弃了华为的工作，现在进入北京的银行发展，一个月能够拿到2万的月薪，其实对于他来说还是比较知足的，毕竟工作三四年的时间，现在无论是大公司还是实在一些国企央企，都对员工的求职门槛设置得比较严格，可以说一些银行甚至是人满为患，有很多应届毕业生他们即便是获取低薪也愿意缓解就业压力，让自己进入一些单位工作，而现在小张进入银行工作之后，其实就会看到自己在行业中的学历其实是没有问题的。
所以他也是希望自己能够在银行里一直工作下去，现在一年下来能够获得20万的收入，对于他来说其实就不需要任何理由了，因为他在工作单位里可以不断努力不断提升能力，这样才不至于被淘汰。
身边有不少银行的同事，比如柜员或者是一些客户经理，他们的工资比自己还要低，毕竟小张属于研发运营工作，他的工作能力在银行里是没有问题。所以看到有不少的同事比自己工资少，他也会觉得自己能够到了一定的年纪从事一些相对轻松的工作，那么就是非常知足的事情，而且在单位里也不会遭到领导的刁难。
毕竟大家在银行工作都是来上班的，抬头不见低头见，可能要工作十几年甚至几十年，所以小张也都在不断地去完成自己的本职工作，希望自己不会得到同事或者领导刁难，而他之所以选择银行，其实也是因为考虑到银行的工作岗位相对来说比较稳定，不会有发生太多的变化，虽然这边工作有些重复或者枯燥，但是他在岗位中不会出现太多的失误，那么就不会被银行所解雇，而且也能够随着时间推移获得更好的福利待遇或者工资。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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