作为与华为同时期的企业，联想的起点显然要比华为高出很多，背靠中科院、吃尽国家红利，可谓是含着“金钥匙”出生。然而，如今的华为已成长为民族企业的“脊梁”，在5G通信、芯片、操作系统、云计算等关键领域都取得了出色的成果，几乎以一己之力抗衡着高通、苹果等诸多美企。
反观联想，身为一家科技企业，竟然会因科创属性不足而被科创板拒之门外。如孙宏斌所说：联想产品用到的核心技术与配件完全是由美市场买办而来，它对我国科技发展的贡献微乎其微，是一个大而无用的组装厂。
事实上，联想备受质疑的问题远不止这些。据公开资料显示，联想2021年的总营收为4898.72亿元，可约一半以上都是来自于旗下的金融借贷业务，这是一个科技企业该有的样子？
值得强调的是，联想4889亿元总营收的背后，净利润却只有57.55亿元，这或许就是联想这家曾经的“国货之光”，如今会被监管部门判定为科创属性不足的主要原因。
那么，联想的净利润为何会这么低呢？具体或许有两方面原因。
首先，它的核心配件与技术都来自于美企，这导致它无法控制成本，更无法向华为一样实现技术变现，产品的利润自然就高不到哪里去。而且，自诩为国际型企业的联想，其利润增长点其实是来源于国内消费者，要知道，同样配置的联想产品，在美市场的定价要远低于国内市场。
很难理解，在离不开国内消费者支持的情况下，联想现任“掌门人”杨元庆在接受采访时却不愿意大方的承认联想是一家中国企业，而声称是一家根植于中国的国际型企业。
其次，联想高管们的薪酬实在是太高了，可以说仅这一块就分走了大部分的利润。据联想2020年财报数据显示，年薪超过2200万元的高管超过了12人，杨元庆近三年分别是1.03亿元、1.715亿元、1.772亿元，就连已经退休的柳八爷依然拿着每年约7603万元的薪酬。
而真正的科技研发人员所能得到的报酬却是寥寥无几。在过去三年时间里，联想在技术研发上的投入分别为102亿、115亿、120亿，不足华为的十分之一，这怎么能激起实干人员的积极性，又怎么能取得技术突破？
也正是因此，在司马南对联想、对柳八爷发出的六大灵魂拷问之中，高管薪酬过高的问题赫然在列。
虽然司马南、张捷等人在前不久对联想穷追猛打，甚至还提到了关于国有资产流失的猜想。但相信所有人都理解这种心情，他们并不是想扳倒联想这块“金字招牌”，而是希望联想能够摆脱大而无用的帽子，加大科研投入，为国产科技的发展做出实质性的贡献。
没想到的是，近日，关于高管们的薪酬问题，联想方面突然传出了新消息。
据悉，联想的多位高管都被大幅降薪，包括联想控股董事长宁旻、CEO李蓬等在内的多位高层人员，降薪幅度高达70%左右，从原来的1亿多元，降低到了3千万元左右。
不得不说，联想的这波操作属实是让人有些意外，难道是司马南、张捷等人的努力起作用了，高管们让出来的薪酬会被用于科研投入？
其实从联想方面近段时间的布局就能看出端倪，不仅投资3亿元成立了芯片公司“鼎道智芯”，而且杨元庆在2021年财报会上也明确表态，未来五年将投入1000亿元用于研发，还将扩大研发团队规模，再招募12000名科技人才。
而结合此次高管大幅降薪，联想或许是打心眼里想在科技创新的星辰大海里干一番大事。若真是如此，曾因坚持自研芯片系统而被柳传志等高管踢出联想的倪光南院士，也该为此感到欣慰了。
但至于最终结果，现在还不好盖棺定论。希望联想的此次降薪举动是发自于主观意识，出发点是成为一家对国家对社会有责任、有担当的民族企业，而不是在逼不得已之际，单纯的为了减轻舆论争议带来的压力。
对此，你们怎么认为呢？