副部级企业一般就是大型央企有这个待遇了。
企业类比行政级别，其实是计划经济年代遗留的产物，原先计划经济时代的时候，国家包揽一切，一切按照计划来，产供销、人财物，都有国家对口的部门来管理、营运、考核的。那时，现在的很多央企、国企，其实就是原先国务院的组成部门之一，我记得的，最少不少于20几个部门，都在管理、运营着经济的行业运作的，比如原先就有七个机械工业部，有冶金部、纺织部、铁道部、煤炭工业部、兵器工业部、邮电部、化学工业部、轻工业部、石油工业部，直属机构中，还有第八机械工业总局，中国民用航空总局，国家海洋局，国家农垦总局，国家水产总局，国家机械设备成套总局，国家仪器仪表工业总局。
这些部、局，很多就是企业性质的，是国民经济运行中的实体经济的管理部门或者有的就直接是经营性质的单位。我们仅拿原先的邮电部来说，后来因为通讯技术高速发展，分解成了电信、邮政、移动、联通、铁通等多家公司，原先的网点、基站、机房也按照不同的类别划分成了不同的业务单元了，也逐渐改制成为了国家控股的商业性质的大型企业了，因为其网络的全国性、投资主体的单一性、所有制主体的全民性，所以，就不可替代地成为了某个行业的巨无霸的、带有垄断性质的超大型企业了，网络的触角延伸到了乡、镇乃至村，其市场所占的份额，是任何地方性、民营的企业、公司都无法达到、无法做到的。
按道理来说，只要是企业性质的单位，都是市场主体、都是独立法人、都是自负盈亏的经营单位，一个人的企业与一百万人的企业都是一样的、同等的公民待遇的，但是，因为我们的这些超大型央企，具有高度的垄断性质、具有维系国计民生的战略体系、具有保证一个行业正常运转的不可替代的作用，因此，他们在一定程度上延续了原先国家机构、国务院直属部门的管理格局，这些企业的一把手，有的是中央直管的、有的是国务院直属特设机构国资委管理的，国资委的主要任务就是保证国有资产的保值增值、代表国家履行出资人职责，对所监管企业国有资产的保值增值进行监督。那么，特大型央企的汇报对象，是对国家层面的，国家给这些企业负责人一定的权限、级别，也是一种授权、一种委托、一种考核监督的层级设计了。
最后，回答题主所问：副部级企业的总经理什么级别，怎么样？一般一家企业的高管的正职人员就三个职位，党委(党组）书记、董事长、总经理，而规定了的央企中的49家的副部级单位的这几个正职，其行政岗位就是副部，跟省、部级单位是一样的级别。部分副部级企业的领导直接到各省部任职副职甚至一、二把手，也有的省级领导直接调任到副部级企业任职一把手的情况。
副部级企业的总经理是很重要的岗位。