读特客户端·深圳新闻网2022年7月3日讯（深圳商报记者 范宏韬）2022年上半年，前海港澳青年招聘计划持续迭代优化，创新推出多种服务内容，实现岗位发布数量、新增就业数量同比大幅增长：累计发动170家前海企业发布岗位2479个，同比增长331％；累计收到港澳青年简历3910份，同比增长275％；上半年累计促成112名港澳青年与腾讯、京东、顺丰、微众银行等前海企业签订就业协议，同比增长224％。
记者了解到，近年来前海利用“云招聘”“直播带岗”等系列“云服务”方式，打造港澳青年在前海就业的求职IP“前海Offer姐”，并提供简历修改、职位匹配、求职推荐等一揽子职场服务，帮助港澳青年最大化提升求职效率。组织发动德勤前海、顺丰泰森、Insta360、OPPO等逾百家前海咨询、科技、物流企业参与，实施“云服务”精准引才揽才聚才计划，“薪动士多”招聘栏目成功走入央视新闻直播，活动覆盖港澳10所高校和暨南大学、华侨大学等港澳学生内地集聚高校，直播累计观看人数超过30万人次，精准揽才效果突出。
同时，前海港澳青年招聘计划创新建立“导师”机制，常态化邀约柏涛设计、TCL、瀚纳仕（Hays）等前海重点企业港澳籍青年、高管及HR负责人作为日常青年导师，为港澳青年讲解内地产业发展趋势、就业市场形势、内地职场文化。同时不定期举办高端讲座，邀请波士顿咨询（BCG）组织与人才专项、数字科技与金融、企业变革与转型等领域的全球资深合伙人组成“导师天团”，为港澳青年讲解新全球环境下中国企业出海的机遇与挑战。
每季度开展港澳青年职业能力提升训练营活动，携手北京大学汇丰商学院、清华大学深圳国际研究生院、腾讯、安永等单位共同研发设计课程体系，结合了国际化的教学体制、多元化的教育理念和专业化的教师队伍等优势，围绕前海探索、企业参访、职业规划、就业指导、双创实践、商业探索、文化艺术等七大板块开展系统教学与交流互动，帮助港澳青年在工作能力上进行锻炼、在职业技巧上进行训练。训练营累计吸引超过1000名港澳学生报名，110名香港科技大学、香港理工大学、清华大学、北京大学等高校的港澳学生参加，其中已有23名参加职业训练营的港澳青年成功找到了心仪的前海企业Offer。
为使政务信息传播更具活力，更加贴近港澳青年阅读习惯和更受欢迎，还打造了“港风港味”媒体传播形式，联合香港本土媒体、香港本地设计工作室打造“潮语言＋融媒体”宣传矩阵，聚焦于港澳青年喜闻乐见的新媒体平台，打造集小红书、抖音、B站等多位一体的境内外新媒体全矩阵布局，塑造“前海offer姐”“前海招聘站”“Qianhai Jobs前海招聘”等多个网红IP，累计获取超20万人次港澳青年关注。
开展“仲夏星夜”夜谈会、“前海‘港’你知”、“旗帜引领、紫荆绽放”前海展等活动，帮助港澳青年融入前海。组建由20名人才服务专员组成的港澳青年服务团队，运营超过50个港澳青年微信服务群，常态化分享政策资讯、招聘资讯以及活动预告。来源：深圳商报