近年来，越来越多年轻人和大学生在毕业之后希望能够进入国内一些非常优秀的企业，因为在这些平台中才能够获得非常好的前途，更能够拿高薪帮助自己在一线城市里稳定立足，其实很多大公司都在通过较好的制度来吸引人才，而一些企业中一些领导一些老板，他们也都渴望招揽人才，希望这些人才帮助企业获得更多的利益，这样企业才能够越做越好，而说到国内企业就不得不提华为，那些在进入华为工作一段时间的应届生能够达到多少年薪呢？
经过了解看到有位硕士生小张分享了自己的工作经历，小张在毕业之后是硕士生进入华为工作之后，他觉得自己的起点本来就很高，现在能够拿到近20万的年薪，对他来说其实是非常满意的。
毕竟大部分的员工作为应届生工资并不如他，而现在华为高薪招聘应届生，也是希望对人才有更多的追求，而公司也是非常重视人才。
因此现在有很多大学生在毕业之后愿意进入互联网行业，愿意进入华为这样的大公司，如果能够在毕业之后就能够月薪过万，都能够年薪20万甚至30万以上，其实大家就会觉得特别的有地位。
小张透露到，现在华为有很多的学生，有学历，有能力更有潜力，他们在部门或者单位的精心培养一下，就可以获得稳定的发展。
虽然有些网友会在抱怨，到了35岁或者到了近40岁，很难继续留在公司里工作，但是在工作10年或者工作四五年之后，大家的工资也会大幅度上涨，所以大家可以凭借自身能力进入更加合适的公司，让自己更加的有冲劲成为人才。
无论在何时何地，其实每个公司都会有相应的加班文化，虽然工作强度比较高，但是一份付出一份收获，如果没有付出是肯定无法获取更多收入和奖金的。
如果公司或者企业的绩效利润大幅度增长，员工肯定能够得到更多的回报和奖金。
现在除了华为之外，其实也有特别多的互联网公司，在通过高薪招揽人才习惯高学历的硕士生或者博士生，进入科技公司进入互联网公司，也足以说明了这些公司都非常缺乏专业人才。
大学生们愿意进入华为工作，也体现了他们希望能够进入一个有完善科学薪酬制度的企业和平台中，让自己更稳定的发展，能够加薪和升职，在企业的核心工作岗位中成为管理者对于他们来说其实这才是最重要的。
小张对于现在的工作比较满意，虽然在行业中打拼也会伴随着高竞争和高压力，但是他却认为自己可以去应对这些困难，因为已经找到了一份可以让他实现阶层跨越的工作。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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