万达，一个集商业、文化、网络、金融四大产业的集团，2017年位列《财富》世界500强企业第380名。截至2017年7月10日，万达集团总资产8826.4亿元，2017年上半年收入1348.5亿元。
说到万达，你肯定想到王健林和王思聪了吧。王健林，作为地产大佬一直备受人们关注，他旗下的产业万达广场，也是职场人众所周知的大牌物业；那么像这样一个巨无霸的企业，职场人最关注的“福利待遇”到底怎么样呢？
下面是网络上流出的薪资情况
小编简单的整理一下：
营运副总
底薪(税后)：42万元 /年
佣金(税后)：71万元/年
补助及代扣代缴税 金：26.14万/年
整体年薪 税 前构成： 42万元 /年 + 71万元/年 + 26.14万/年=139.14万元
招商经理
底薪(税后) ：18.9万元 /年
佣金(税后)：71万元/年
各类补助及代扣代缴 税 金：21.66万/年
整体年薪 税 前构成18.9万元 /年 + 71万元/年 21.66万/年=111.56万元
招商主管
底薪(税 后) ：10.5万元 /年
佣金(税 后)：44万元/年
各类补助及代扣代缴 税 金：12.69万/年
整体年薪税前构成10.5万元 /年 44万元/年 12.69万/年=67.19万元
作为月薪才刚刚过万的我，看到数字早已是瑟瑟发抖了。那么，作为万达的员工，他们对万达的薪酬怎么看呢？小编汇总出为1、公司内部基础工作规范严谨 。2、薪资待遇“稳定”。3、公司整体制度严谨规范。
如此高的薪酬真的让人羡慕啊，对于万达员工的薪资待遇，你怎么看？