虽然买社保是每家企业应当做到的职责，并且人社局多年来一直强调不给员工买社保是违反《劳动法》，但是一些企业确实因为资金问题或者老板为了开源节流而选择不给公司的员工不买社保，最常见以试用期为由不买社保，各种理由层出不穷。
公司不给员工买社保归根到底是因为资金得问题，深圳政府早在2015年的时候就想到这个问题，并出台了相关文件鼓励这些公司给员工购买社保。
根据文件内容，符合条件的公司与劳动者签订一年的劳动合同，就可享受 3000 元每人的劳动带动就业补贴，合计补贴金额最高不超过 5 万元。
更为重要的是这项补贴是不用归还的。
事实上，这项补贴来自深圳人社局推出的自主创业扶持补贴政策，在深圳人社局官网可以查到政策文件。
除了劳动力带动就业补贴、还有初创企业补贴、社会保险补贴、场地租金补贴。
深圳政府针对该项目的补贴一共推出 4 个项目，4项补贴可同时申请，最高累计 45 万元。每个项目都有固定的上限金额，具体如下：
初创补贴：初创补贴是按照符合条件（要求自主创业者的公司已经取得营业执照且运营时间超过 6 个月）的合伙人来计算的，每 1 个人合伙人可领取，规定不超过 10 个合伙人，即累计金额不超过 10 万元。
二、社保补贴：申请社保补贴的硬性条件是申请的公司创业人或者股东在该公司名下缴纳社保，方能申请补贴的。简单理解就是创业人员的社保有在商业登记项目上。符合条件的可以连续 3 年申请每月 840 元的补贴金，最高累计金额 30.24 万元 。
三、场租补贴：此项补贴同样可领 3 年。创业者提供用于商业用途的租房票据， 每月补贴金额在 500-1560 元，最高累计不超过 5.6 万元。
如果您是在深圳的初创公司，或者公司成立时间不超过 3 年，不妨考虑下了解这项补贴，也可以在评论区留言。