滴滴降价第5天了啊，成都的司机还在坚持着，全国的司机都为他们点赞，滴滴以点带面的策略遭到了围攻啊，为什么开始降价的同时没有积极的去给我们司机打电话嘘寒问暖呢？为什么开始降价没有推行116奖励计划呢？大家没想过这个问题吗？滴滴在一步步的试探司机的底线。
全国降价的策略先用成都作为一块试验田，看看是增产了还是减产了，结果是减产了，所以其他城市虽然降了价格但是浮动很小，没有引起大的波动。减产了怎么办？老铁们以为他们提前没有预估事情的后果以及补救的措施吗？完全错了，高管拿着百万年薪，琢磨我们司机的想法。怎么去压榨司机的辛苦钱，怎么让企业利益zui大化。听好了啊，是企业 利益zui大化,不是把企业做大做强。如果这次成都这块试验田成功了呢，会把这个实验结果复制到其他城市，这个病毒蔓延的会很快，我们成都的司机转其他平台也好，在家休息也罢，都值得点赞，遏制了这个病毒的继续扩散。他为什么不拿北上广深做试验田呢？滴滴丢不起这个市场。
这个116奖励是大数据推演了无数遍的结果，讲究的是2/8原则，你80%的人是为20%的人服务的，只有20%的人能拿到这个奖励，只有一块奶油蛋糕谁都想吃，给了大家欲望，大家都抢着去吃，只有20%的人抢到了，80%的人积极的欲望为滴滴跑了很多单，可是离蛋糕还差一丢丢，滴滴抽了很多钱，把这些抽来的佣金拿一小部分颁发给20%的人，这个策略高明把，哈哈，我都让滴滴逼得激发了我的潜在才能，大家觉得我说的对吗?这难道不是2/8原则吗？