如今有越来越多的从业者在毕业之后，其实都希望能够进入大公司，大家希望能够在这些大公司里有所作为，获得非常高的收入，所以会有一些硕士生或者博士生，在选择工作时希望能够进入华为工作，希望能够在核心的工作岗位中获得高薪，那么当硕士生进入华为工作之后，而在一线城市里能够拿多少月薪在下面看看一位程序员小张分享的真实工作经历？
小张是一位高等院校的硕士生，在毕业之后就进入了华为工作，他坦言：其实工资并不算太高，在一线城市他仅仅每月10000元的工资，而他的同学在毕业之后就进入了一线城市工作，现在每个月12000元左右，不过工资涨得也是比较慢。
因为一般员工想要获得高薪，一定要通过绩效考核，通过了一定的检验和考察才能够获得高薪，一般都能够涨到500~1000元以上，
除此之外其实员工想要获得高薪还是需要获得较高的奖金和补贴，因为有些员工能够在核心工作岗位中工作，而且在一些核心的部门里能够执行更多重要任务。
所以一年下来应届生或者是一些硕士生的年薪达到了20万，其实是没有问题的。
毕竟华为的工资和奖金都是颇为丰厚，当然不同的地区也会有不同的工资标准。
小张有位同学在进入华为工作之后，月薪就达到了1.5万元以上，再加上其他的奖金，现在拿到25万的年薪,具体还是要看岗位职级正常情况下每年大概有30%的涨幅，那些绩效非常优秀的员工，其实收入也会更加高一些，在业界会有一定的竞争力。
其实在小张看来，无论是进入华为工作，还是在一些国企央企发展，大家想要让自己具备较多的收入标准，就一定要让自己有很大的升值空间，因为如果你没有能力，如果你在行业或者在社会里没有话语权，也没有核心竞争力，你会看到同事的工资会比你高很多。
当然小张也是解释：能够在华为工作四五年甚至10年以上的员工，他们的工资可以说是非常高的，甚至能够达到40万到50万以上，毕竟工作时间越久越吃香，随着等级的提升，其实员工都会不断的提升收入和待遇。
而大家之所以会选择进入华为这样的大企业，也是希望能够在规模较大的平台中施展自己的，才能够找到属于自己的伯乐。
小张也是给自己制定了目标，他希望自己能够在公司不断去学习相应的经验和技术以及管理能力，希望进入管理层，这样到了一定岁数到了35岁或者40岁左右，不能够在高层拥有不错的回报。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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