#我在头条搞创作##人生最大的敌人是谁#政府在劳动关系中主要扮演五种角色：
（1）第三方管理者角色，为劳资双方提供互动架构与一般性规范；
（2）法律制定者角色，通过立法规定工资、工时、安全和卫生最低标准；
（3）劳动争议的调节者和仲裁者角色；
（4）公共部门的雇主角色；
（5）收入调节者。
我国学者把政府在劳动关系中的角色概括为5P角色：劳工基本权利的保护者、集体谈判与劳工参与促进者、劳动争议的调停者、就业保障和人力资源的规划者、公共部门的雇佣者。
（一）劳动规划的订立者。
（二）劳动规则的执行者、监督者。
（三）人力资源市场的宏观调控者。
（四）劳动争议的调停者。
（五）公共部门的雇佣者。
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